工伤意外险怎么赔偿，工伤意外保险住院赔多少( 三 )
企业赔偿后 ， 团体意外险的保险金请求权是否可以转让给企业？
保险金请求权：人身保险合同中的受益人是指 ， 在保险事故发生后 ， 对保险人享有保险金给付请求权的人 。 根据《保险法》第三十九条规定 ， 施工单位为劳动者投保人身保险 ， 不得指定自己作为受益人 ， 而只能指定被保险人及其近亲属作为受益人 。
实务操作过程 ， 建筑工地发生了工程事故 ， 部分建筑施工企业会对施工人员或其家属进行一次性赔偿 ， 并与施工人员或其家属签署保险金请求权转让协议 ， 约定将保险金请求权转让给建筑施工企业 。 虽然建筑施工企业支付了一笔高于保险金的赔偿款 ， 但是如果其能够从保险公司获得保险金 ， 那么其实际承担的赔偿金额是仍远远低于单独按照工伤赔偿标准需要自行承担的赔偿金额 。 但对于保险金请求权能否转让 ， 理论和实务界存在着较大争议 ， 部分保险公司会否认该等转让协议的有效性 。
第一种观点认为不可以转让 。 保险金请求权具有很强的人身依附性及专属性 ， 根据保险法的规定 ， 保险金专属于被保险人以及指定的受益人 ， 因此不能转让 。
第二种观点认为可以转让 。 保险金请求权属于债权 ， 受益人作为债权人有权决定是否进行转让 。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（三）》第十三条的规定 ， 保险事故发生后 ， 受益人将与本次保险事故相对应的全部或者部分保险金请求权转让给第三人 ， 当事人主张该转让行为有效的 ， 人民法院应予支持 ， 但根据合同性质、当事人约定或者法律规定不得转让的除外 。 从立法本意而言 ， 最高人民法院应该是认可人身保险的保险金请求权转让 ， 目前不少司法裁判案例中也是认可保险金请求权转让的 。
建工团体意外险与工伤保险二者之间存在根本区别 ， 分属不同的法律部门 ， 由不同的法律调整 ， 体现不同的目的 ， 二者不存在替代关系和包容关系 。 企业应当依法缴纳工伤保险 ， 可以选择依据自身情况购买建工团体意外险 ， 共同分散用工风险 。
出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗? 工伤是由工伤保险予以赔偿的 ， 如果没有工伤保险则由单位直接赔偿 ， 你可以申请工伤认定 ， 以下是工伤认定程序：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定 ， 公司需要在事故发生的一个月内申报 ， 如果公司不申请 ， 则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请 。 需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ， 应当申请劳动能力鉴定 ， 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级 ， 获得的补偿是不一样的 。 主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等 。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据 ， 无法申请工伤认定 ， 可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系 。 经过劳动仲裁确认存在劳动关系后 ， 再申请工伤认定 。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
工伤意外险怎么赔偿 首先 ， 要辨别所购产品是社保中的工伤保险 ， 还是商业保险中的人身意外险 。 前者特定指是因工受伤的 ， 而后者则扩大至因意外伤害便可 。 前者是向劳动部门申请办理 ， 而后者则向保险公司申请索赔 。
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