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mbti怎么测试，荣格mbti人格测试( 二 )

小知识


关于MBTI性格测试 内容来自用户:苏文
MBTI职业性格测试题
迈尔斯-布里格斯类型指标
MBTI测试前须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题 ， 只有如此 ， 才能得到有效的结果 。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向 ， 而不是你的知识、技能、经验 。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用 ， 性格类型没有好坏 ， 只有不同 。 每一种性格特征都有其价值和优点 ， 也有缺点和需要注意的地方 。 清楚地了解自己的性格优劣势 ， 有利于更好地发挥自己的特长 ， 而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势 ， 更好地和他人相处 ， 更好地作重要的决策 。 4、本测试分为四部分 ， 共93题；需时约18分钟 。 所有题目没有对错之分 ， 请根据自己的实际情况选择 。 将你选择的A或B所在的○涂黑 ， 例如：●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷 ， 那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型 。 希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息 。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
序号｜问题描述｜选项｜E｜I｜S｜N｜T｜F｜J｜P｜
1｜当你要外出一整天 ， 你会｜ A 计划你要做什么和在什么时候做 ， B 说去就去｜A｜○｜B｜○｜
2｜你认为自己是一个｜ A 较为随兴所至的人 ， B 较为有条理的人｜A｜○｜
B｜○｜3｜假如你是一位老师 ， 你会选教｜ A以事实为主的课程 ， B涉及理论的课程｜A｜○｜B｜○3.4.
MBTI职业性格测试是做什么的？ 基础的认识 ， 百科就有：

就不做复制粘贴内容的事了 ， 降低回答的质量而已 。

我多说点自己的理解吧 ， 非喜勿喷 。
MBTI确实是心理学分析中一个比较重要的内容 ， 甚至可以说 ， 将人的性格划分为几个参数并通过不同参数值来对人进行模式分析 ， 开创了心理学的一个时代 。

但是 ， 应用MBTI对人进行分析的时候 ， 有几点要注意一下 ， 毕竟理论总有偏差 。 （百科里有介绍MBTI的不准之处 ， 不多说 ， 请细看）
1、单纯使用测试题 ， 很难对人的性格倾向进行划分；毕竟对某人对一道题目的选择 ， 代表的是他的成长环境对他在某一件事上的看法的影响 ， 换一件性质类似的事 ， 结果很可能不一样；例如喜欢交友、合作的人 ， 也可能被灌输凡事要独立解决、沉静深思是一种美德之类的观念 。
2、不同的参数会互相影响；代表内外向的维度和代表理性、感性的维度 ， 在某些事上的表现是接近的 。
3、一个人在不同的事上会有不同的体现；不管是故作姿态也好 ， 甚至是人格分裂也罢 ， 成长环境中留下的印象深刻、让人时不时想起的事所带来的观念 ， 很容易影响一个人的行为 ， 一种类型就代表一个人在所有事的表现 ， 可能性不大 。
mbti测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） ， 一种迫选型、自我报告式的性格评估测试 ， 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型 。

由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成 。 经过了长达50多年的研究和发展 ， MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试 。

主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面 ， 是目前国际上应用较广的人才甄别工具 。

人的性格倾向 ， 就象分别使用自己的两只手写字一样 ， 都可以写出来 ， 但惯用的那只写出的会比另一只更好 。 每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度 ， 而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点 。 本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度 。

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