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退休工龄怎么算，怎样找回临时工的工龄( 二 )

小知识


本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到 ， 在缴费年限相同的情况下 ， 基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数 ， 个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值 。 低限为0.6 ， 高限为3 。
扩展资料：
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准 ， 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄 。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ， 符合下列条件之一的 ， 应该退休 。
（一）男年满六十周岁 ， 女年满五十周岁 ， 并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ， 累计工龄满十年的 ， 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
【退休工龄怎么算，怎样找回临时工的工龄】（三）男年满五十周岁 ， 女年满四十五周岁 ， 累计工龄满十年 ， 由医院证明 ， 并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的应当准予退休 。
参考资料来源：




社保退休工龄怎么算的？ 社保退休金分为三个部分 ， 计算方法如下：
1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% 。
2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数 。
3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3% 。
以上公式计算出来的社保退休金仅供参考 ， 以社保部门实际计算出来的退休金为准 。


退休工龄如何计算 按交社保年限算工龄 。 如果你没有间断过交社保 ， 那么工龄应该是34年零4个月 。 希望对你有所帮助哈 。
退休时如何计算工龄？ 退休工龄工资计算方法有三种：

1、连续计算法 ， 也叫工龄连续计算；

2、合并计算法 ， 也叫合并计算连续工龄；

3、工龄折算法 。 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人 ， 连续工龄可进行折算 。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。 在计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 。
退休工龄怎么算 退休人员工龄工资的计算方法有三种 ， 第一种是连续计算：如果员工从一家公司调到另一家公司 ， 这两家公司的工作时间应按连续服务年限计算 。 第二种是重新计算：员工因跳槽、辞退等个人原因调到单位工作的 ， 其连续工龄从其到新公司参加新工作之时起重新计算 。 第三种是工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人 ， 连续工龄可进行折算 ， 工作一年可当作一年零三个月计算 。

法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。 在计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 。
办理退休时工龄怎么算 社保退休工资工龄计算：
工人的收入
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成 。
1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元 ， 15年工龄2300元,20年工龄2500元 ， 25年工龄2800元 ， 30
年工龄3000元 ， 40年工龄3500 。 (随国民经济增长)

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