怎么招人最快，如何大量招人( 三 )
希望可以帮到你 。
求教 ， 怎么能最快速度的招聘到人 ， 高手支招 招人不仅重数量 ， 更要注重质量
1、投简历的人不少 ， 但是质量不怎么样
这就反映了信息本身的关注度还是比较高 ， 但是关注人群不符合你的心理预期 。 我个人认为你可以对相关要求和职责细化表述 ， 如果你感觉普遍不是很满意的话 ， 可以适当放高要求 ， 那么又会是另一批可能能力方面比较强的人成为新的关注群体 。
2、一般信息发布除了在大的招聘网站上投放之外 ， 可以选择在本地知名网站或者论坛上的相应版块投放 ， 毕竟有些人可能喜欢职位但并不愿意去那个地方 ， 所以这也彰显了地方网站/论坛的信息发布优势 。 我所在的城市 ， 很多人都是从本地论坛上找自己想要的信息 ， 包括求职 ， 双方的成功率都非常高 。
3、你可以留一下劳保局或者当地知名的人才市场/交流中心的定期招聘会举行时间 ， 如果近期有的话可以去试一下 。 参加招聘会直接招募 ， 成则立马到位 。
结合上两点 ， 还有问题就是本地人都可以带来一大串的本地资源 ， 也是上两条途径的突出优势 。
4、就是利用本身的人脉关系网络 ， 如楼上所说 ， 挖墙脚啦~~一举拿下直接认为合适的人才~~~
给你这些建议 ， 祝你早日招募到合适的员工！好运！
招聘淡季如何快速招到人 工资五万 ， 一个星期休五天 ， 一天上班五小时 ， 社保五险一金全包 ， 公司组织旅游聚餐应有尽有 。
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