扣税怎么扣，工资税怎么扣的( 四 )
注：新个税法于2019年1月1日起施行 ， 2018年10月1日起施行最新起征点和税率 。 新个税法规定 ， 自2018年10月1日至2018年12月31日 ， 纳税人的工资、薪金所得 ， 先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额 ， 依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款 ， 并不再扣除附加减除费用 。
以及个人所得税的扣除方法 。 工资的高低影响着个人所得税的多少 ， 通过了解个人所得税的计算方法 ， 能够更加清楚工资的变化 。 缴纳个人所得税对职工有着重要的作用 。
工资扣税怎么扣的？ 个人所得税法修正案草案6月19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议 ， 内容主要包括：个税起征点由3500元上调至5000元 ， 首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构 ， 扩大较低档税率级距……
其中大家最关心的当属个税起征点 ， 因为这一点对于所有人的执行标准都是一样的 ， 而且简单易懂 。
有些人只知道个税起征点由3500元上调至5000元 ， 但是却并不清楚个税到底是怎么扣的 ， 其实并非5000元以上就要扣税 。
下面融360理财分析师就给大家普及一下 ， 工资是如何扣税的 。
为了方便大家理解 ， 我们举例说明 。 假设你的月薪是8000元 ， 在北京工作 ， 五险一金的缴费比例如下：
个税改革力度空前 你知道工资是怎么扣税的吗？
这里面我们只用考虑个人缴费比例 ， 不用考虑单位缴费比例 。
1、工资要先扣除五险一金
个人需要缴纳的五险一金为8000×（8％+0.2％+2％+12％）+3=1779元 ， 8000-1779=6221元
2、其次要减去个税起征点
再减去个税起征点3500元 ， 还剩6221-3500=2721元 ， 这部分的金额叫作“应纳税所得额” ， 也就是说 ， 其它的钱都不用扣税 ， 这部分钱要扣税 。
3、套入个税计算公式
个税改革力度空前 你知道工资是怎么扣税的吗？
应纳税所得额2721元对应的税率为10％ ， 然后再减去“速算扣除数” ， 最终扣的个税如下：
2721×10％-105=167.1元 。
税前工资-五险一金-个税=到手的工资 。
案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元 。
那么个税起征点上调至5000元之后 ， 缴纳的个税会减少到多少呢？
1、工资先扣除五险一金
这部分与上述结果不变 ， 五险一金扣除1779元 ， 还剩6221元
2、再减去5000元的个税起征点
6221-5000=1221元 ， 这是应纳税所得额
3、计算个税
1221元对应的税率为3％ ， 缴纳的个税为1221×3％=36.63元
个税少缴了167.1-36.63=130.47元 ， 降幅为78％ ， 幅度还是挺大的 。
另外 ， 有一点大家被忽略了 ， 这次不仅上调了个税起征点 ， 还下调了部分税级的税率 ， 具体如下：
扩大3％、10％、20％三档低税率的级距 ， 3％税率的级距扩大一倍 ， 现行税率为10％的部分所得的税率降为3％；大幅扩大10％税率的级距 ， 现行税率为20％的所得 ， 以及现行税率为25％的部分所得的税率降为10％；现行税率为25％的部分所得的税率降为20％；相应缩小25％税率的级距 ， 30％、35％、45％这三档较高税率的级距保持不变 。
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