领导说辛苦了怎么回答，高情商如何回复不辛苦( 四 )
二、低情商的几种表现面对领导“辛苦了”的问候 ， 该如何回答呢？根据我的经验 ， 低情商一般给出这样几种回答：
1、“不辛苦” 。
有些人面对领导问候 ， 有些紧张 ， 又想表现自己还能干 ， 结果嘴皮子没有跟上脑瓜子 ， 一张嘴就是“不辛苦” 。 领导问候你辛苦 ， 你却说不辛苦 ， 直接否认了领导的慰问 。 剩下的 ， 自然是长久的沉默 ， 连领导都不知道该说什么了 。
2、“领导辛苦了” 。
有些领导是从主席台或空调房里走出来 ， 面对一线群众展现宽厚 ， 说辛苦了 。 有些人想拍马屁 ， 但是积累又不多 。 自以为是地把领导的话改换一下 ， 还给领导 ， 以为领导会高兴 。 其实 ， 领导很尴尬 ， 因为他刚才可舒服了 ， 只是客套一下 ， 你却当了真 。 他甚至可能认为你在讽刺他 。
3、……（沉默）
有些人面对领导的问候 ， 不知道该说什么 ， 沉默不语 。 领导只有从他身旁默默走过 。 因为 ， 领导也不知道该如何调动一个木头的积极性 。
三、如何回答才显得情商高？根据我工作近20年的经验 ， 以下几种回答方式相对好一些 。
1、较低层次——“谢谢领导” 。
当你没有反应过来 ， 回答这一句绝对没有错 。 这句话表明感谢领导关注 ， 虽然言辞简洁不华丽 ， 但是贵在诚恳 ， 就像递上了一杯白开水 。
领导的问候得到及时回应 ， 一般情况下也是高兴的 。 实际上 ， 他也没有真的想去听 。
2、一般层次——“这是我该干的” 。
这类人懂得谦虚 ， 又很珍惜自身岗位 ， 面对领导夸奖 ， 有一种兴奋 ， 但还懂得克制 。 转瞬之间 ， 他们明白必须回应 ， 于是把工作努力归顺于岗位职责 。
这是我该干的 ， 谦虚又慎重 ， 不贪权 ， 也不畏惧 ， 但是总给人一种老实人的感觉 ， 恪尽职守有余 ， 给人印象不够深刻 。
3、较高层次——“还有很多没有做好” 。
这是一种较有深度的回答 ， 表现了当事人对自己要求很严的态度 。 不满足于领导表扬 ， 因为心中还有更高标准没有实现或达到 ， 一百件大事自己只做了一些皮毛 ， 一种强烈的事业心喷薄而出 ， 给人留下很深的印象 。
需要注意的是 ， 这个回答带有一定的风险性 。 有些人敏感 ， 认为你过谦 ， 倒胃口 。 因此 ， 在回答时要配合一种诚恳、纯朴、认真的表情 ， 简单而直接 ， 切不可眼神游离 ， 给人投机的印象 。
4、神仙层次——“向领导学习”或“向某劳模学习” 。
这是高水准回答 。 向领导学习 ， 表面上看是一句客套 ， 实际上包含领导非常优秀 ， 是我们学习的典范之意 ， 隐含着追随领导的意思 。 这句话表面上看拍马屁之味很浓 ， 实际上并没有错 ， 领导之所以成为领导 ， 当然有很多优点需要学习啊 。
遇到这种回答 ， 领导一般都会一愣 ， 然后假装批评你乱拍马屁 ， 但是表面生气 ， 内心是高兴的 ， 效果就达到了 。 这种含有笑意的批评 ， 千金难买 。
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