不给工资怎么办，劳动仲裁基本都拿不到钱( 二 )
（二）身份证明 。 申诉人是劳动者的 ， 提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的 ， 提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 ， 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时 ， 仲裁委根据立案审查的需要 ， 要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的 ， 申诉人应当提交 。 如被诉人是用人单位的 ， 应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的 ， 应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等 。
4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定 ， 并书面通知你.
5.决定受理的案件 ， 你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》 ， 办理受理手续 。 决定不予受理的案件 ， 仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》 。
6.经仲裁委批准决定受理的案件 ， 你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费 。 案件结束后 ， 仲裁费根据案件的处理情况 ， 按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳 。
7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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用人单位不发工资怎么办 辞职不干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报 ， 要求其支付工资 。 在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物 ， 在未经对方允许的情况下 ， 私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为 ， 应当通过劳动监察部门来解决问题 。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
【不给工资怎么办，劳动仲裁基本都拿不到钱】（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
关于劳动监察的其他规定 。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项 。
以上内容参考
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