领导表扬怎么回复，工作群里被表扬应该怎么回复( 三 )

表示感谢：对上级的知遇之恩表示感谢，如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖；
发表感想：能够显得很真诚，不做作，如：领导你过奖了、您这么说的我都不好意思了，并没有觉得自己如此优秀，或者说这都被领导发现了，表现的很不经意；
发现自己不足：保留一定的谦虚，不会让人留下骄傲自满的印象，让领导觉得自己还在努力中，如：在XX方面我做的还不够，需要向大家多学习学习、这次其实有机会做得更好，但是经验不足，会努力积累经验的；
学会感恩：每个人工作中都会遇到困难，不要忘记那些曾帮助过我们的人，这一点非常重要，有时候可以把负面的变成正向的动力（“平衡点”刚参加工作，有一位总工把所有的中文资料都借回了家，就是怕我们年轻人学习，后来我们一起学习英文资料，因祸得福，以后养成了阅读一手英文资料的习惯，在计算机领域非常舒服）。

我们发现，这样做是有好处的，显得不卑不亢，还能让领导有面子，觉得没有看错人，同事也会领略到你的才能，比在酒桌上表现要好的多，好处如下：

肯定要接受领导对自己的认同，有些人在回复领导时表现过谦（谦虚过度等于骄傲），对于领导而言潜台词就是， “领导，你看走眼了，我并没你说的那么优秀。 ”；
学会帮助领导树立正面榜样的作用，既能够彰显领导的用人眼光，也向领导表明了态度：“领导，我会继续努力不辜负你的期望的，我也知道自己还有不足的地方，间接表达自己还有上升空间。 ”；
学会给同事留下知道感恩的印象，过分谦虚让人觉得虚伪，骄傲自满容易引起他人嫉妒最终反噬自己，不亢不卑才恰到好处，肯定自己能力的同时，也没忽略了自己的不足，同时不要忘同事们的帮助；
最重要的是要真诚，不能有小人得志的样子，是发自内心的那种。

遇到一个好的领导是运气，遇到机会不要放弃，首先要做好自己。

如若你的领导表扬你“工作认真负责”你应该如何回话你的领导,使你的领导听后高兴？可以分为这几个方面：
1、表示感谢：对上级的知遇行为表示感谢，如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。
2、反馈感受：能够显得更加真诚，不做作，如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。
3、展示不足：保留一定的谦虚，不会让人留下骄傲自满的印象，如：在XX方面我做得还不够，需要向大家多学习学习、这次其实有机会做的更好，但是经验不足，会努力积累经验的。
如果在这次过程中，有人对你有所帮助，也可以提及，如：这个项目中， XX方面还是经验不足，多亏了某某同事帮忙，以后会向他多多学习。
扩展资料
关于领导表扬的话：
1、你太有智慧了。
2、像你考虑问题这么细，不成功才怪。
3、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
4、在单位工作，成败得失全在于说话。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理。
5、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！
6、你在这里有着不可取代的位置。
7、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
8、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。