面试怎么称呼面试官，国企面试怎么称呼面试官( 三 )
第一种称呼，姓氏加上职务 。 如果你知道给你面试的人是谁，是什么职务，那么就可以采用这种称呼方式 。 比如给你面试的是人事部经理，那你就称呼张经理、李经理，基本上不会出错 。
不过，这种称呼一定要注意的是，不要弄错别人的姓氏和职务，确定了才能叫 。 我有一次就很尴尬，当时是面试了两家公司，给我面试的面试官一个姓杨，一个姓肖，结果我给搞混了，当时人家也没说什么，出来之后我才发现，结果你们都想到了，就是没有结果 。 。 。
第二种称呼是老师 。 这种就可以很好的缓解上面提到的那种情况，就算你不知道面试官姓甚名谁，职务为何，都可以用老师来称呼，表示对面试官的尊重 。 现在“老师”这个称呼已经不单指在学校教书育人的先生了，而是一个通用称呼，可能是来源于“三人行必有我师”这句话吧 。 你看在娱乐圈或者文化圈，都是用老师来称呼表示尊敬的 。 所以，用老师来称呼面试官，不仅不会错，可能他更愿意听吧 。 。
所以，你出去参加面试的时候，可以用这两种称呼，保证不会出错误，再也不会有我之前那种尴尬的局面发生 。 。 。
如何在面试中称呼面试官 面试技巧和注意事项
1、不要做拦路石
面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员 。 犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号 。 对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是” 。
2、不要琐碎
询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性 。 做好准备 。 不要询问诸如：物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能 。
3、不要撒谎
研究表明，员工在职场上经常会撒谎 。 撒谎无法给你带来一份工作 。 在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎 。 别那么做 。 不要夸大你的简历或美化你的成绩 。 和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的 。 一个谎言会破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开 。
面试时怎么称呼面试官？
面试我们求职时必不可少的一个流程，有时候它只是一轮，有时候需要多轮 。 而大多数情况下，都会有面试官坐在你的对面或者旁边向你提问 。 这个时候，你该怎么称呼他们呢？笔者认为应具体情况具体处理：
一、面试官主动介绍自己
当你的面试官主动介绍自己的岗位和姓氏（一般不主动说自己的名字）时，你可以称呼对方为X（姓氏）总或经理 。 至于到底是称呼总还是经理，一是观察对方的外形，猜测年龄，年轻的称之为经理，年龄大的称呼为总，这在国企或集团化的公司总部大多是适用的；二是通过对方的肢体语言，猜测对方的具体职务，因为即使对方之前告知过岗位，但有可能语焉不详或是有所保留 。 通过观察对方的肢体语言，例如站姿、坐姿、握水杯习惯等等，都可能会有所不同 。 一般来说沉稳一些的称之为“总”，稍显活泼一些的称之为“经理” 。
当然，面试中有多个面试官的时候，你可以统一称之为“各位领导” 。 这样称呼可以防止叫错，影响面试官对你的印象 。
笔者刚进入职场时，问过前辈如果不认识对方怎么打招呼？前辈的回答很简洁“都喊领导得了，就算对方不是，那也不会生气” 。 事实证明，前辈是对的，在称呼上，笔者没犯过错 。
二、面试官没有介绍自己
这种情况下，你可以主动问对方“您怎么称呼”？如果对方正面回答了，那你按照其提供的信息称呼即可 。 当对方没有正面回答，只是透露姓氏，则参照文中上述介绍称呼 。 如果对方什么都没透露，那么你可以称呼“领导”，就像笔者一样 。
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