要工资怎么说，怎么找领导追问工资( 三 )
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ， 数额较大 ， 经政府有关部门责令支付仍不支付的 ， 处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金；造成严重后果的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。
单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ， 依照前款的规定处罚 。
有前两款行为 ， 尚未造成严重后果 ， 在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬 ， 并依法承担相应赔偿责任的 ， 可以减轻或者免除处罚 。
向老板要工资怎么开口 首先在平时要让领导感觉到你岗位的重要性 ， 会计 ， 在分帐 ， 及每次审计都完成的很出色 ， 也能合理避税 。
然后找老板好好谈谈 ， 主要就谈工作 ， 谈最近的财务状况 ， 财务无出错率 ， 老板对以后的工作有什么希望此类的话 ， 话中表达出自己在公司也做了很久了 ， 对有些情况还是比较了解能胜任的 。 通常老板会主动问你 ， 在工作中有没有困难和想法 ， 或有的直接就问工资问题 ， 这样你可以顺其自然的把想法出来 。
如果你一直表态 ， 而他一直不大提工资问题 ， 可能他本身就不想给你涨 ， 那么你可以在谈到合适的时候 ， 说到某公司曾找过你 ， 你感觉在这做的习惯了 ， 就没答应 ， 说到这老板再笨也会明白了 。
老板自会给你加工资 ， 留你 。
如果还不留 ， 不提 ， 你可能要么在公司工资还可以 ， 要么就是公司就是这个工资标准 ， 不会涨了 。 那就得考虑一下 ， 换个工作的问题了 。
说的有点乱 ， 但总体是以工作来淡出自己想涨工资的愿望 。 希望好运
<B>答案补充</B>
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪 。 否则 ， 突然提出 ， 只会使老板反感 。 最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时 ， 在评估结果出来之后 ， 如果发现自己有加薪的空间 ， 那么可以以业绩为资本向老板提出加薪 ， 这样做成功的可能性较大 。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款 ， 而且有买车、买房等个人消费问题 。 你必须向公司证明你值得加薪 ， 而不是你需要加薪 。 抓住自己所做出的业绩 ， 表现出足够的信心 。 先说服了自己 ， 你才有可能说服老板 。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的 。 大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少 ， 操作比较容易 ， 会一年加两次 ， 1月和7月 。 如果你遇到加薪不定期的公司 ， 可要小心了 。 这类公司在面试时会说：目前 们只能给你这么多 ， 以后会根据你的表现考虑加薪 。 这说明 ， 公司在短时间内不会考虑加薪 。 还有两种可能是 ， 公司刚刚起步 ， 真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气 ， 要想加薪就会很困难 。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时 ， 你也需要诚实地为自己估价 ， 不要漫天要价 。 先做些调查 ， 了解自己的行业和所在位置的工资水平 。
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