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工伤赔偿怎么算，出了工伤有哪些赔偿( 二 )

小知识


(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 经工伤职工本人提出 ， 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 劳动合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
(十一)丧葬补助金 。 职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。
(十二)供养亲属抚恤金 。 职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。 标准为：配偶每月40% ， 其他亲属每人每月30% ， 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 。
(十三)一次性工亡补助金 。 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定 ， 报省、自治区、直辖市人民政府备案 。
关于工伤赔偿怎么算 申请工伤认定后 ， 治疗稳定 ， 有残疾的 ， 再申请伤残鉴定 ， 根据等级获得工伤待遇 。
1 医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算 ， 参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人 ， 如需多人照顾 ， 医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 。
扩展资料
工伤赔偿金：
广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
【工伤赔偿怎么算，出了工伤有哪些赔偿】一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资 。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资 。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资 。
湖北省《工伤保险条例》又规定 ， 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;
一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月 。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等 。

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