残保金怎么算，2021年企业残保金的计算公式( 二 )
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的 ， 按照安排2名残疾人就业计算 。
用人单位跨地区招用残疾人的 ， 应当计入所安排的残疾人就业人数 。
3、费用计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳 。 计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资 。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 。
假定您的公司在北京 ， 贵公司上年度职工年平均工资为80000元 ， 单位上年度在职职工总数为200人 ， 无残疾人 。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元 。
4、减免政策
自工商登记注册之日起3年内 ， 对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业 ， 免征残保金 。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失 ， 可以申请减免或者缓缴保障金 。 具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定 。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额 ， 申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月 。
参考资料来源：
残保金怎么算 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资 。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 。
假定公司在北京 ， 公司上年度职工年平均工资为80000元 ， 单位上年度在职职工总数为200人 ， 无残疾人 。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元 。
扩展资料
国家保障残疾人劳动的权利：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条 国家保障残疾人劳动的权利 。
各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划 ， 为残疾人创造劳动就业条件 。
第三十一条 残疾人劳动就业 ， 实行集中与分散相结合的方针 ， 采取优惠政策和扶持保护措施 ， 通过多渠道、多层次、多种形式 ， 使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理 。
第三十二条 政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位 ， 集中安排残疾人就业 。
第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度 。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业 ， 并为其选择适当的工种和岗位 。 达不到规定比例的 ， 按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务 。 国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业 。
残疾人就业的具体办法由国务院规定 。
【残保金怎么算，2021年企业残保金的计算公式】参考资料来源：
残保金如何计算缴纳 应缴保障金计算公式为：
（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6
残保金怎么算的呢？ 残保金的计算可以直接到当地的人社管理部门进行核算 ， 也可以直接找公司的人事管理部门核算 ， 通过核算统计之后 ， 直接缴纳残保金 。
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