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辛苦了怎么回复，高情商如何回复不辛苦

小知识


别人说辛苦了怎么回复 1、谦虚客套型 。
回答“不辛苦”、“还好， 还好……”、“没有， 没有……”， 以及低头羞涩不语， 或使用万能的“哈哈”， 这些都属于谦虚客套型 。 无论自己觉得多辛苦， 别人一旦问到， 就会马上掩藏自己的需求， 装“没事” 。
这种老老实实的粉饰， 其实源于中国式的低调， 同时也源于我们心底不期望被人关注的焦虑——我们的文化常常不懂得接受赞美， 我们从小学习的是谦虚和中庸， 对于别人任何形式的夸赞， 都会感到窘迫和回避 。 所以大部分人都会用这种谦虚和客套来“拒绝”他人的“辛苦了”！
2、看人下菜型 。
这种回复者， 会看是谁对自己说“辛苦了！”如果是领导或者甲方， 就会回答：“没有没有， 这是我应该做的”、“为人民服务”、“谢谢您的关心， 我这哪算什么辛苦啊！”；如果是同级， 则会说：“你也辛苦啦”、“彼此彼此” 。
这种人看起来情商很高， 也不会因为过渡贬低自己而显得仅老实却不聪明 。 但时间长了， 会让人觉得很虚伪， 特别是同事发现你回复有差别时， 就会察觉你的八面玲珑 。 心理上这样回答的人， 往往都是装在套子里的人， 遇到这个情境， 只会瞬间带上面具， 不走心 。
3、反赞美型 。
这种回复往往变被动为主动：“我这算什么， 你比我更辛苦！”、“哪里哪里， 大家互相帮忙嘛！”……变向把“辛苦了”推回给对方， 不失为一种很高明的转换 。 这种处理在心理上化尴尬为讨好， 把关注的焦点转移回对方身上 。
但如果你稍微留心， 就会发现， 当你这样回复得多了， 别人会渐渐不怎么对你说“辛苦了！”不信你试试看！因为人们说“辛苦了”的目的一般是表达关心和体谅， 而不是把“关注“引回自己身上 。 这种回答也实在是客气恭维有余， 真诚领情不足 。
回复领导的注意事项
领导带领的是一个团队， 当领导对你说辛苦了的时候， 不要忘记和你一起努力的同事了 。
领导最看重的不是个人的成长和业绩， 而是整个团队的实力， 因此， 如果你遇到一个领导很认真的表扬， 不要只顾自己， 也要考虑到同事 。
因此， 在回答的时候， 可以称赞一下身边的同事， 说出大家的功劳和努力， 顺带赞美领导的团队带领的好， 这样能够加深领导对你的印象 。
以， 当听到领导说辛苦了， 可以说“谢谢领导您的肯定， 这次都是大家共同努力的结果， 多亏了大家的通力配合， 才顺利的实现这次的目标 。 ”

别人说辛苦了怎么回复？ 如果别人说辛苦了， 那么作为当事人你可以这样回复：
人生在世本身就是很辛苦的， 所以说辛苦一点， 日子只要甜点就可以了 。
别人说辛苦了， 我该怎么回答？ 应当用肯定性的回答， 表明服务态度 。
可能在为公司、集体做了某些事情之后， 领导说：“辛苦啦” 。 这里的辛苦了， 可能是客套话， 也可能是真的觉得辛苦了， 但无论如何， 首先要回答的就是肯定领导的看法， 并回应领导的关心， 说上一句：“谢谢领导” 。
接着再表明自己的服务态度， 说上一句：“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话 。
与领导交流时候要注意：
1、首先要纠正看法， 不要认为跟领导搞好关系是很见不得人的丑事， 是人格肮脏的表现 。 现代社会是一个信息社会， 跟你联系最密切的信息是从领导那里得来的信息， 跟领导关系不错， 才可能公平地获得信息 。
2、要尝试改变对领导的看法 。 几千年来的中国传统文化， 形成了“肉食者鄙”的固有概念 。 毛主席领导的劳动人民推翻统治阶级的革命， 也是用各类文艺作品贬低统治者 。 所以， 许多人就以为， 自己最聪明， 领导都是笨蛋 。 这其实是一种误解， 是一个误区 。

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