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劳动合同怎么填，2021劳动合同范本( 九 )

小知识


（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期 。

四、劳动报酬和社会保险
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）工资制度，每月（ ； ； ；）日为工资发放日 。 工资应当以货币形式按月足额支付给本人 。 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 。 甲方支付给乙方的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准 。 乙方月工资为 ； ； ； ； ； ； ； ； ；元，《试用期月工资为（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）元》 。 ?
（二）甲方依法安排乙方延长工作时间、或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬 。
（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法 。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行 。 甲方按 ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；支付乙方病假工资 。
（五）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行 。
（六）甲乙双方均应按照《中华人民共和国劳动法》第72条及有关政策规定依法缴纳各项社会保险费 。 按照国家和地方规定，甲乙双方依法缴纳住房公积金 。 乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴 。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动合同怎么写
【劳动合同怎么填，2021劳动合同范本】劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限 。 2、工作内容和工作时间 。 3、劳动保护和劳动条件 。 主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬 。 包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容 。 5、社会保险 。 6、劳动纪律 。 包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序 。 7、劳动合同终止的条件 。 主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止 。 8、违反劳动合同的责任 。 是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任 。 劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款 。 双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务 。 但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定 。

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