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过年工资怎么算，劳动仲裁加班费很难赢

小知识


过年放假工资怎么算？ 春节上班工资 ， 用人单位应当支付其3倍的工资 。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定 ， 法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。 据此 ， 日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
过年工资怎么算 春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休 ， 共7天 。 其中：2月2日（农历除夕）至4日为法定假日 ， 劳动者加班 ， 工资报酬为：本人月工资基数/21.75/8x3x加班时间；2月5日至8日为调休 ， 若没有补休 ， 本人月工资基数/21.75/8x2x加班时间 。
春节假期工资怎么算？？ 春节七天假中 ， 初一、初二、初三为春节法定节假日 ， 根据相关法规 ， 用人单位在此期间安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。 其他的四天为调休放假 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
《劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 因此 ， 对于实行标准工时制的劳动者 ， 如果在“春节”等法定节假日加班 ， 加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 ， 而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 。

春节工资怎么算才正确 春节 ， 即农历新年 ， 是一年之岁首、传统意义上的年节 。 元旦 ， 非中国传统节日 ， 中国传统的元旦是指正月初一 。 世界节日元旦节即公历的1月1日 ， 是世界多数国家通称的“新年” 。

2020年中秋国庆小长假已过 ， 接下来就是盼着2021年的元旦和春节啦！那什么时候会放假呢？让我们一起来看看 。

2021年元旦放假时间为1月1日-3日 ， 一共三天 ， 没有调休 。 小编看了一下日历 ， 是周五、周六、周日 ， 出去游玩的小伙伴要注意一下 ， 元旦高速路是收费的 。

高速公路免费节日分别为春节、清明节、劳动节和国庆节 ， 所以元旦节高速按平时标准正常收费 ， 上高速的所有车辆均需要缴纳通行费
过年的工资怎么算 春节七天假中 ， 初一、初二、初三为春节法定节假日 ， 根据相关法规 ， 用人单位在此期间安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。 其他的四天为调休放假 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。

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