怎么考事业单位，事业单位哪个类型最好考( 四 )
如何考事业编 根据招考公告 ， 按要求报名参加 ， 考试全部通过 ， 即可考取事业编 。
事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上 ， 笔试和面试基本上各占一半 ， 分数有的46开 ， 一般无最低分数线 。
【怎么考事业单位，事业单位哪个类型最好考】1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网） ， 如实填写、提交相关个人信息资料 。 应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的 ， 后一次填报自动替换前一次填报信息 。 报名资格一经招聘单位初审通过 ， 不能更改 。 报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名 ， 报名与考试时使用的身份证必须一致 。
注：部分地区采取现场报名 。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作 ， 在报名期间查看本单位的网上报名情况 ， 根据应聘人员提交的信息资料 ， 对前一天的报名人员进行资格初审 ， 并在网上公布初审结果 。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同） ， 未对报名人员信息进行处理 ， 则视为初审通过 。 网上报名期间 ， 招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班 ， 提供咨询服务 。 对通过资格初审的人员 ， 招聘单位应留存应聘人员的报名信息 ， 以供资格审查时参考 。
报名人员在网上提交报考信息后 ， 可在第二天至查询时间截止之日前登录网站 ， 查询报名资格初审结果 。 通过资格初审的人员 ， 要于规定日期前登录当地人事考试信息网 ， 进行网上缴费 ， 逾期不办理网上缴费手续的 ， 视作放弃 。 缴费成功后 ， 下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印） 。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作 ， 贯穿招聘工作的全过程 。 进入面试的应聘人员 ， 在面试人员名单确定之后 ， 需按招聘信息公布的要求 ， 向招聘单位提交本人相关证明材料 。 取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的 ， 则视为弃权 。
经审查不具备报考条件的 ， 经主管机关核准后 ， 取消其面试资格 。 因弃权或取消资格造成的空缺 ， 按笔试成绩依次递补 。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。 笔试设定最低合格分数线 ， 由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定 。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下 ， 由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施 ， 面试方案的备案应在面试前一周完成 。 达到笔试 合格分数线的应聘人员 ， 根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。
笔试合格人数出现空缺的岗位 ， 取消招聘计划；达不到规定招聘比例的 ， 按实有合格人数确定 。 面试人选确定后 ， 由招聘单位张榜公布并通知本人 。
面试结束后 ， 按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数 ， 尾数四舍五入 。 根据考试总成绩 ， 确定进入考核体检范围人选 。
6、考核体检
按照招聘岗位 ， 根据应聘人员考试总成绩 ， 由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选 ， 并依次等额组织进行考核体检 。 同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的 ， 则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。 对考核、体检不合格人员造成的空缺 ， 可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。
根据实际需要 ， 既可先进行考核也可先组织体检 。 体检标准参照公务员录用体检通用标准执行 ， 国家另有规定的从其规定 。 考核小组要实事求是 ， 全面、客观、公正地评价被考核对象 ， 并写出书面考核意见 。 考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。
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