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怎么设计logo，设计logo免费( 二 )

小知识



2.标志设计要素挖掘
要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备 。 依据对调查结果的分析 ， 提炼出标志的结构类型、色彩取向 ， 列出标志所要体现的精神和特点 ， 挖掘相关的图形元素 ， 找出标志设计的方向 ， 使设计工作有的放矢 ， 而不是对文字图形的无目的组合 。

3.标志设计开发
有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握 ， 可以从不同的角度和方向进行设计开发工作 。 通过设计师对标志的理解 ， 充分发挥想象 ， 用不同的表现方式 ， 将设计要素融入设计中 ， 标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业 ， 避免流于俗套或大众化 。 不同的标志所反映的侧重或表象会有区别 ， 经过讨论分析或修改 ， 找出适合企业的标志 。

4.标志设计修正
提案阶段确定的标志 ， 可能在细节上还不太完善 ， 经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正 ， 使标志使用使更加规范 ， 同时标志的特点、结构在不同环境下使用时 ， 也不会丧失 ， 达到统一、有序、规范的传播 。

CI设计的概念
CI设计的定义
CIS的定义是企业形象识别系统 ， 英文为"Corporate Identity System" ， 简称CI 。 他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境 ， 为使企业在竞争中脱影而出而制定的策略实施 。 CI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部分 ， 相辅相成 。 企业需要确定核心的经营理念 ， 市场定位以及长期发展战略 ， 他是企业发展的主导思想 ， 也是BI和VI展开的根本依据 。 MI也并不是空穴来风 ， 他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察 ， 结合企业当前的状况来制定实施的 。

CI设计的起源
CI古已有之 ， 只是到了近代 ， 随着市场经济的不断发展 ， 企业竞争不断加剧 ， 企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递 ， 逐渐形成了完善的CIS系统 。 1955年 ， 美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中 ， 开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动 。 20世纪70年代 ， 随着世界商业活动的日趋频繁 ， CI之风吹遍全球 ， 其中属日本应用的较为成功 ， 并逐渐形成了自己独特的风格 。 80年代初 ， CI登陆我国 ， 一些具有远见卓识的企业领导率先引入识别系统 ， 最早的"太阳神" ， 到"康佳"、"海尔" ， 都通过CI设计使企业建立了良好的形象 ， 也成为最早的受益者 。

CI设计导入的方式
新成立的实力较强企业 ， 建议直接导入CIS系统 ， 通过周密和完整的策划 ， 确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范 ， 使企业设立之初 ， 已经经营多年较成熟的企业 ， 已基本确立了市场定位和发展方向 ， 公司内部也能协调配合 ， 可以只导入VI视觉识别系统 ， 将原有的资源整合利用 ， 优势互补 ， 发挥企业的优势 ， 对内获得员工认同 ， 对外树立企业形象 。 按照导入的顺序 ， 分为以下几种方式： MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MI

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VI设计
VI应用要素
这包括所有视觉所及的传达物 ， 是一个庞大的系统 ， 一般包括如下10个方面：
办公事物系统
这一部分 ， 严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺 ， 形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度 ， 同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势 。 其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、凭单、公文封、公文夹 ， 合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、票据…

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