销售怎么样，我为什么不建议年轻人做销售
销售行业怎么样？ 销售工作努力是最重要的 ， 前期都是比较辛苦 ， 因为您刚进入一个行业 ， 没有客户积累没有经验 ， 销售工作的工资主要来自提成 ， 底薪很低 ， 没有订单成交的薪水会比较低 ， 销售是一项很有挑战性和工作 ， 做销售做的就是心态 ， 在这行业中一分耕耘一分收获 ， 你有多少努力就有多少成就 。 1、销售岗位入门门槛相对其他工作较低 ， 所以天之骄子们感觉从事一个普通的工作 ， 可能会心理上难以接受 。 2、但是这个工作是很锻炼人的工作 ， 一般需要良好的口才 ， 能曲能伸的性格 ， 乐观的心态 ， 坚韧的毅力 ， 如果您能坚持下来 ， 做销售工作就能做的很好 ， 您会懂得如何与人交际 ， 沟通能力、耐力和忍受力会得到大幅提升 ， 为以后事业的发展提供坚实的基础 。 3、信心是做好一件事的前提 ， 做销售也不例外 ， 在决定做销售之前 ， 一定要在内心里觉得自己一定可以做好这份工作 ， 如果连这份信心都没有的话 ， 还是转行算了 。 4、在开展销售工作之前 ， 一定要想办法熟悉所要销售的产品 ， 这很重要 ， 如果连自己销售的产品都不熟悉的话 ， 那客户又怎么会相信你呢？更不要说购买你的产品了 ， 所以在做销售之前 ， 可以先花2-3天的时间来熟悉产品 ， 比如产品的定位、功能、优势、劣势等等 。 5、销售就是跟客户打交道的过程 ， 所以在打交道之前 ， 可以根据你销售的产品和公司特性 ， 确定你销售的客户 ， 如果你公司是厂家 ， 可以找这类产品的代理商、分销商 ， 如果你公司是代理商 ， 你可能就需要找下一级的代理商和分销商、或者零售商 ， 这些公司培训会有提 ， 重要的是你怎么去找这些客户 ， 可以线上和线下相结合的方式收集这些客户的联系方式 。
销售这个职业怎么样 销售 ， 是很多人都有的一段经历
员工在中小型企业里大多以销售业务员为中心而拓展 ， 销售员品质的优劣代表了公司的作风 ， 销售员的能力大小影响着公司的业绩 ， 销售员的积极程度又决定了公司的气氛 。
那么如果做好一个优秀的销售员呢？
品质 ， 是人的根本 ， 现在通常称作“人品” ， 人 ， 没有一个好的品质注定着会被周围的朋友孤立的 ， 最终 ， 将会成为孤家寡人 。 那么销售员的品质又影响着什么呢？其实 ， 它直接就决定着你的销售业绩 ， 倘若你所推销的客户是一个50-60年代出生的朋友 ， 他们都是经历了半个世纪 ， 改革开放、科技创新 ， 从开场到闭幕全场观看的观众 ， 试问 ， 你又有什么资本去忽悠人家呢？现如今已经不再是那个“卖假药”、“卖膏药”的年代了 ， 光靠一条三寸不烂之舌也不会起什么作用的 。 那么怎么做呢？我想 ， 还是掏出一颗真心实实在在的对待你的客户吧 。
能力 ， 并不是天生就具备的 ， 在企业里 ， 一个销售员的能力往往都是在工作了一段时间之后才被逐渐发现和升华的 ， 实际上将“能力”称之为“经验”更为准确 。 任何优秀的销售员都是在无数次的拒绝和失败中成长起来的 ， 剖析其中道理其实再简单不过：做同样的一件事情 ， 或许你会做错几次 ， 但 ， 最终你一定会做对 ， 而且会很漂亮、很有效率的把它完成的很好的 。
积极 ， 体现在自我的心态上面 ， 乐观、向上的心态 ， 会推动你前进的步伐 ， 一个销售员如果处事十分乐观 ， 那么往往他的工作都会很轻松的完成 ， 纵然有错 ， 笑而改之 ， 无妨无妨 。 相反 ， 带有悲观、低落情绪的销售员常常最多的时间都是花费在抱怨公司 ， 抱怨老板 ， 抱怨自我上面 。 一件小事没有做好 ， 便马上停止了前进的步伐 ， 开始在很多鸡毛蒜皮的地方找原因 ， 表面上是细心 ， 实际上是为自己找借口 。 经常能听到他们这样说：我压力好大啊……
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