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娱乐知识|马云如何看杨彦涛，老梁哪一期节目说启航杨彦涛( 二 )

小知识



趣步这个软件一点都不好用，主要有以下几点不足：
1、趣步真的太难用了

俗话说得好，万事开头难 。 在注册阶段，我就首先遇到的困难就是，一定要填写推荐码才能注册 。 为了“潜入” App，我只好到万能的微博上搜索推荐码 。 在微博推广趣步的人真的太多了 。

实名认证一定要绑定身份证和支付宝 。 为了消除用户疑虑，一个新手视频里还强调了“趣步和阿里巴巴”达成了合作 。 最让人匪夷所思的是，人脸认证居然还要收取 1 块钱的费用 。

2、趣步真的太奇怪了

App 下载界面明明说的是“糖果可在趣步商圈兑换品牌正品优质商品”，结果商圈里的商品根本买不了 。

3、趣步套路太深了

对于用户来说，趣步最核心的魅力在于糖果 。 尽管平台一直“狡辩”称糖果只是兑换商品的积分，但目前看来，糖果的作用确实就是交易挣钱 。 在 2.0 版本中，有一个“交换中心” 。 在交换中心，用户可以出售或求购糖果 。

糖果的价格每天都会有浮动，当天出售的单价基本都是 1.6 美元，也就是说 1 个糖果能卖到 11 元左右 。 我们只需要点击出售，就可以把手上的糖果卖出去 。
不过，出售糖果的时候，还要收取手续费 。 据此我们可以获得一条公式，用户挣的钱=糖果数量×糖果单价-手续费 。 也就是说，想挣钱，就得增加糖果数量和降低手续费 。


杨彦涛那么懂企业，为什么不能成为马云一样的人物？ 人各有志嘛，两个人都是优秀的企业家 。
如何成为像马云、杨彦涛这样的成功企业家？
第一个习惯：懂得做人
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事 。 怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣 。
第二个习惯：善于决策
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案 。 企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确” 。  
第三个习惯：相信自己
成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心 。 成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉 。
第四个习惯：明确目标
什么是领导？什么是领导力？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标 。 ”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情
第五个习惯：充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌 。 产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到 。 这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠.
第六个习惯：顽强精神
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神 。 所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神 。 在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人 。 只有你的竞争对手希望你放弃这种精神 。

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