怎样跟领导提出加薪( 二 )
判断自身价值能当老板的人自然有他的过人之处 ， 作为一个员工 ， 你在老板的眼中是一个什么样的价值老板会有一个大体的判断 ， 重要的是你对自己有没有一个清晰的判断 ， 如果你在老板的眼中什么都不是 ， 是一个可有可无的人 ， 而此时你去提加薪恐怕除了被打脸 ， 也没有什么其他的可能性了 。
因此再提出加薪要求之前 ， 先看一看自己在这个公司里的不可替代性是什么 ， 这个工作没了你之后有没有人能够替代你的位置 ， 假如说没你不行 ， 那么你尽管可以和你的老板提加薪的问题 ， 就算直截了当的说明来意对方也会慎重考虑的 ， 要是相反 ， 你工作做的不怎么样 ， 业绩回回垫底 ， 那就免张尊口吧 。
选择加薪时机加薪的时机也是非常重要的 ， 比如公司正处在一个良好的发展环境里 ， 各方面的状态都非常棒 ， 此时和老板提加薪要求同意的可能性是非常大的 ， 毕竟公司赚钱了 ， 假如说公司正在面临巨大的压力 ， 处于发展的瓶颈当中 ， 而此时你和老板提出加薪的要求恐怕老板并不会给你好脸色看 ， 先把你的本职工作干好了再说吧 。
综上所述 ， 在向上级提出加薪要求之前至少应该判断一下自身的价值 ， 同时要选择好加薪的时机 。
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