面试自我陈述三分钟 实施面试自我介绍
软件实施工程师面试做自我介绍的时候，重点要突出哪些方面来做回答？1.简单的背景介绍2.2.相关工作经验介绍几个需要注意的点——A.不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么，达成了什么B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减 。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之 。C相关的技能优势：超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同时也是很多职位的要求敢想敢拼.自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否 。同时，也是认识自我的手段 。自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次 。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术 。
面试时，自我介绍怎么写？（五分钟）？很高兴回答你的问题
其实无论是在公务员、企事业单位面试中，还是私企、外企的面试中，一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻，这也就是为什么这么久以来，“自我介绍”都是高频考题的缘故了 。
自我介绍如何说，不如先来反向了解一下，用人单位让你做自我介绍的初衷：
一，虽然一个人的表达方式和内容可以通过训练和背诵获得，但是谈吐、肢体语言、面部表情管理、仪表、语言的基本体系是不能很快训练出来的 。
而考官需要这些信息，往往会选择通过一个简短的“自我介绍”来对你有个大致的了解 。
很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题，而自我介绍是不容易打分的（因为毫无标准可言），所以你在做自我介绍的时候，你认为含金量很高的内容，考官也许并不会特别注意，而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等 。
二，用人单位真想知道你的某些经历，求学、工作、生活等，但如果只把学些信息罗列出来摊给他们，他们并不感兴趣，那更深层次的他们想知道什么呢？
他们想知道，你要什么，以及你的价值观 。
那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?
一，面试是一个相互了解的过程，你如果想在面试后期发问的话，这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望 。
【面试自我陈述三分钟 实施面试自我介绍】一个对岗位不了解的求职者，相比也对这个岗位并不热爱，那就更别提坚持、热情和信仰了 。
例：“……我对警察这个职业是有种不迷信的迷恋的……我认为人民警察不止是英雄，也是儿子或女儿、丈夫或妻子、父亲或母亲……警察需要减负的是保护，保护千千万万平凡家庭不受侵害……”
二，从小处着手 。五分钟的时间其实很快就过去了，我通常建议应试者的语速保持在，240字每分钟至280字每分钟之间 。
那其实你不抓重点的话，你把求学、工作经历详细说完就差不多了，但又和什么都没说差不多，因为不少面试官是会有应试者详细个人信息的 。那该怎么办呢？
答案是抓一个有意义的时间点，把这当成出口，尽可能的能通过这个时间的个人经历体现出你大部分优势和价值观 。
例：“……在研一的时候通过层层选拔，我有幸参加了一个XXX的项目，这对我来说不只是一个项目这么简单……虽然任务比较重，但是通过我每天坚持，到学期末不但期末考试成绩没有落下，我还顺利的完成了我这部分工作，给团队……”
有时候一个真实故事是会使考官有共鸣的，之前有个考生在线下训练的时候说了一句话就让我有了共鸣，我分享给你 。
“……那时真的很辛苦，但是我有天瘫在文件前，我三岁的儿子突然抱住我的小腿很坚定的看着我说’妈妈你是最棒的！’……”
所以自我介绍也可能是你和面试官互动的一个好时机 。
以前我上课常开玩笑说，面试时要说七分真话，两分假话，一分空话 。
这里的七分真话就包含个人价值观的 。用人单位不想知道你的血泪史，更想知道你在面对某些问题上的取舍，所以自我介绍时，对于工作问题不能有任何抱怨和后悔的情绪 。
最后祝你工作顺利，不负青春！
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