股权分配方案 股权分配原则

初创公司的股权怎样分配才合适?必须要坚持两个原则:1.出资比例,2.对公司的贡献 。
首先, 股权分配一定要与该股东对公司投资比例相匹配,包括投入的资金、知识产权(比如拥有的专利)、能够给公司带来直接或间接营收的行业经验、社会资源、以及该股东目前所承担的责任义务,等各方面来权衡他对公司的贡献与价值 。
其次,分配股权之前,需要对目前公司的总价值进行评估,即目前的固定资产与无形资产的总和,固定资产比较好评估,但无形资产须通过专门的评估机构来评估确定 。也可以通过双方协商来确定一个大家都能接受的数字,进行定价 。
再次,如果想给部分有贡献的员工股权,可以以股权激励方式,分配部分股权给员工 。这样公司可以留住关键人才,重要人才,高端人才 。
最后,我认为股权分配,还是需要有超过51%以上的控股权,或者具有互相牵制又各自独立的股权分配,必须有一家相对多点的股份这些都应该考虑周全 。以应对关键时刻无法拍板定案的尴尬 。由于初创公司会出现很多问题,所以在股权分配时,就要做好打算 。
新成立公司股权分配原则?【股权分配方案 股权分配原则】股份可以由投资人共同均分,总占有85-75%以上,预留15%-25%的股份,在经营期间,表现优秀,适当在15-25%股份里面调整,由投资人和管理人共同同意均可,经营后期,若其中一位投资人认为自己的付出比较大,调整股份会比较麻烦 。

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