关于劳动法解雇员工赔偿金 新的劳动法关于辞退
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？您好，我从事十几年工厂人力资源管理工作，对于公司辞退员工，工作年限这一块对于辞退影响，实际上并没有什么区别，但很多人总是有这种误解，认为10年以上的、签订无固定期限合同的员工，比其他员工更有保障一点，实际上并非如此！我们来看看《劳动法》里面关于辞退10年以上员工有什么规定 。
为什么大部分朋友对10年以上的员工产生不一样的感觉？其实最主要的，就是因为10年以上的员工可以签订无固定期限劳动合同，在大部分朋友和一些公司的印象里，无固定期限劳动合同就是免死金牌，认为公司就没办法辞退员工了！这个也是一种错误的理解 。
而且工作10年以上，不一定就代表签订了无固定期限劳动合同，这是两个概念 。有可能第二份合同还没到期，工作年限就满10年了 。这个事后除非公司主动提出要求签订 。
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