员工个人工作总结代写 2020年个人工作计划
2020年公司工作目标怎么写？中国有句古话：
谋定而后动，知止而有得 。
凡事预则立，不预则废 。
大至国家，小至团体、个人在事前都要有个规划，有个目标！就企业而言，年度工作目标该怎么做，我们来一起探讨：
首先企业需要根据实际发展状况制定企业发展战略，它是企业高层管理人员为了企业长期的生存与发展，在充分分析企业内外部环境的基础上，确定和选择达到目标的有效战略，并将战略付诸实施、控制和评价的一个动态管理过程 。
其次根据企业发展战略，制定年度经营目标，目标管理是指在企业员工的积极参与下，自上而下确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自下而上的实现公司经营管理目标的一种管理方法 。
目标管理实施：设定总目标、目标分解、目标实施PDCA、检查实施结果及奖惩 。
某商业运营公司2020年度目标实操：
1.为了更好的激发员工潜能，打造高绩效团队，把年度工作目标拆解为：保底目标、平衡目标、冲刺目标 。制定对应的奖惩办法 。
2.年度工作目标的指标有：
2.1业绩：销售目标、净利润；
2.2成本：费用控制率、资产负债率、投资收益率管理成本、营销成本、生产采购成本、税务成本、摊销费用；
2.3市场：发展市场、投资客户储备量、租户（品牌、加盟品牌、特色品类、原创品牌）储备数、合作客户数量、新市场开发、线下每日客流量、销售额等；
2.4人才：人才引进完成率、员工流失率、人才储备率、培训计划达成率；
2.5系统：组织系统建立、运营系统建立、财务系统建立、客户信息系统建立 。
3.月目标任务分解：
将年度工作目标按照月度分解到每月，按照企业层级分解到部门负责人、主管、班组、个人 。同时将保证完成目标任务的策略措施细化完善 。
4.目标任务实施：
由部门负责人组织开展工作，在进行目标实施的过程中，会出现一些不可预测的问题，比如：目标实施的环境条件、资源等发生了变化，那么，要根据实际情况对目标进行调整和反馈 。
5.目标任务检查实施结果及奖惩：
对照目标进行检查与考核，目标完成与个人薪资、升迁等挂钩，使员工高度关注工作成效，强化工作动机，使企业内部运作进入自动自发的良性轨道 。
【员工个人工作总结代写 2020年个人工作计划】最后，在这次疫情之下，祝愿所有企业都能精准施策、稳健发展！
关注@让管理回归简单，一起成长！
推荐阅读
- 办个人营业执照需要什么 医院营业执照在哪里查
- 个人婚姻查询网上查询 民政局婚姻登记查询
- 员工宿舍管理系统 员工宿舍简单十条制度
- 天伦每个人结局 天伦电视剧
- 静海县城二手房个人出售 静海二手房出售
- 应聘医药公司简历怎么写 医药公司个人简历模板
- 慈溪个人房屋出租信息 慈溪房屋出租最新信息
- 个人从事养生简历 卖保健品怎么跟老人自我介绍
- 个人怎么投资电影份额 怎么投资电影
- 身份证号查询个人社保 三亚社保局