兼职是否可以随时辞职 兼职中途离职被扣工资合
离职扣一月工资合理吗？【兼职是否可以随时辞职 兼职中途离职被扣工资合】如果你按照正常的离职程序离职，即提前30天提交了书面离职申请，三十天到期后，不用单位同意也可以离职，并且公司不能以任何理由扣除员工依法所得 。
但是你没有提前三十天写离职申请，提出离职后三天就要离开公司，依据我国劳动法规定：
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担 。
所以按照题主说的情况，你是违法的，没有给公司缓冲、招聘新人的时间，会直接导致公司的经营情况，造成直接经济损失，同时，公司因为你辞职后，不能及时招聘到合适的人 。单位要求你以一个月工资为补偿是合理的 。
最后，答主要给各位提个醒，一定要熟悉劳动法，并按劳动法规定行事，一旦有问题可以依法维护自己权益，但是如果因为不熟悉劳动法而违法了，公司要求赔偿或负责，你是无话可说的 。
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