对于萝卜招聘你有什么看法 如何看待萝卜招聘

毕业大学生发现,公务员招聘专业不符仍录用,是萝卜招聘吗?我倒觉得这恰恰说明不是萝卜招聘 。为什么这么说 。因为萝卜招聘会根据这个人的学历,专业,是否党员,有没有相关基层工作经验等量身定做 。被发现举报是很严重的 。人家何必冒这个风险 。我觉得有些公务员岗位限制专业是不是要求有些苛刻 。比如计算机专业,进去发现就是操作基本的办公软件,现在大学生还有多少不懂计算机的 。反正一句话,冷门专业的大学生倒霉了 。
你怎么看待一些人没有经过考试就进入事业单位工作?怎么看待有些人未经过考试就进入事业单位工作?
首先要知道什么是事业单位?事业单位是省级政府根据工作特点和工作需要设立的地方性事务工作管理部门地市级或县市区政府也可根据区域工作特点设立下属局直至乡镇的站、所,列地方事业编制,工作上受上级局领导或指导其实质性工作完全受所在乡镇安排和领导工作人员列事业编,工资、福利等全额费用由县级财政承担其各种待遇略低于行政编制的国家公务员
应该说,事业单位是特殊时期的政府工作需要的特殊产物二千年以前,特别是85年以前机关人员很少,一个五、六万人口的大乡镇,也就是党办\\政办\\青年\\妇女\\人武部\\农业\\水利等十多个部门,二、三十名机关人员以公安为例,仅有一名公安特派员,整天背着手枪,骑着自行车下村查访由于部门不健全,人手少,常常是部门工作混干,一人担负多种工作,白天干不完,晚上接着干,不休假更是常事
随着计划经济的结束,改革开放的深入扩大,以经济为中心,全面发展日新月异,这就需要设立专业对口的部门对其工作进行规范化管理,到92年乡镇的站、所、室达二十多个,基夲与工作需要配套齐全,其工作人员也增至七、八十人,乃至百人
那么这些工作人员是那里来的呢?那时军转地干部的安置和大学生分配的很少,远远滿足不了乡镇工作的需要,也就只有釆取多种措施:一是从基层挑选专业人才,如到林场挑选林业站人员,到村果园挑选果树站人员等等:二是到供销社,粮管所,邮电局等国家单位,挑选人员三是挑选厂企优秀工人四是县人事部门组织的统一考试录取的人员,等等这些人员身份各异,有的列“以工代干\",有的列“合同制\",也有的是以″镇办工人\"或″机关工人\"身份进入机关工作,但是,与正式机关干部一样,同工作同学习,享受同等工资福利待遇工作能力捧,贡献突出者提拔到领导岗位,同时转入国家公务员编制
到二千年机关改革,未列编的机关工作人员经考核合格,全部转入地方事业编制只有极少数人员因种种原因,仍是以机关工人身份,担负干部工作,工资略低,其他待遇相同
二千年以后,机关改革不断全面、深入,机关工作管理日趋规范、完善但是,有些临时性工作,突发性工作,特殊工作等等急需增加人员,就有了现在的″合同制\"临时性机关人员,这些人员的工资很低,大约月薪二千元左右,但是,福利待遇相同,不列编,地方财政承担费用
这些人员要想进入正式机关干部编制,必须参加公务员考试,否则,前途渺茫另外的一点希望就是参加\"三支两扶”,能有点照顾
最大的亮点就是看今年的乡镇事业改革如何进行?如果运气好赶上机遇可转入行政编或技术岗\\公益岗事业编否则,如留下继续干临时工或退出搞自主创业 。
现在的军转地人员不用考试可直接安置到乡镇行政或事业单位工作
【对于萝卜招聘你有什么看法 如何看待萝卜招聘】特招人员,如博士、硕士、专业夲科生及专家等,不用考试,直接列入行政编或事业编 。

    推荐阅读