手机考勤 打卡机考勤机
打卡机怎么导出考勤表？考勤机主要是收集打卡记录的，一般只能导出打卡记录，是没有那些智能考勤分析结果呢 。
只有类似诶诺基软件这样的专业系统才有 。
单位要安指纹打卡考勤机，你怎么看？电子打卡考勤已进入社会20多年了 。随着无线电子技术的发展，智能化机器人管理越来越细致 。目前时兴的指纹、刷脸打考勤，越来越普遍 。但是，广大职工对此并不迎奉，而且有抵触情绪 。
【手机考勤 打卡机考勤机】他们认为这种劳动管理，虽然仪器科学，但管理不科学，带有非人性化与欺视劳动者的成分 。这种不相信职员，把职员当然机械去操作的色彩，污染了劳动者的自觉性，刺伤劳动者的心灵！
人的潜力与劳动积极性，不是靠外在强制性压力去调动的，靠管理者与被管理者的情感融合而发挥的 。对劳动者不尊重，按低级动物驯化，迫使服从，是旧社会奴化管理的影响 。
智能考勤能记录人已来，但不能保证他的心来 。刷脸或接指纹，根本刷不住他的心思，指纹也根本稳不住他的用功 。过去剥削阶级也曾用一些印记办法管理佣人，但并没收到监工想得到的尽心尽力，反而遭到劳苦大众的公开或暗匿的反对 。
当代职员是新型社会人才，根本不须打考勤 。现在的职工是有文化、有技术、有责任、有理想的劳动者，是尊纪守法好庭翁精神 。有的复合人才，身兼多职，对每一种工作任务都完成得很漂亮 。报少数不自觉的人应另当别论 。不能因个别人爱偷东西，就把所有人身上都安上监控 。
现实职场已完全证实打考勤是多余的下策手段 。例如许许多多的会计、设计、科研、教授等等人员，每天在家上班，兼做几个单位的专业工作，自由自在，认真负责，从没有谁去打考勤，要他来按了指纹再去上班 。他们的工作效率高得很，心情也好得很 。(说得清楚)
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