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广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么?大家不是都求稳定工作吗?【广西本科教育网 广西教育信息网官网】据广西自治区教育招生考试院公布的通告 , 截至2019年3月28日15:00 , 全区2019年度中小学教师公开招聘岗位尚有2749个岗位无人报考 。这无疑给那样质疑教师工作轻松、教师待遇高的人一个有力的回击!
正常来说 , 教师编制虽然不如公务员编制 , 但是也不至于这么冷清啊?那么是什么原因导致广西教师出现这么大面积的无人报考岗位呢?
带着这个问题 , 我打开了无人报考岗位统计表 , 如下:我先看到了表中的南宁市兴宁区昆仑镇平地小学 , 这似乎是一所村小 , 为了验证这个猜测 , 我百度了一下这所学校 , 下面的信息让我惊呆了:这所学校有学生39人 , 其中学前班11人 , 一年级17人 , 二年级0人 , 三年级6人 , 四年级0人 , 五年级5人 。教师3人 , 1名小学高级教师 , 1名中学一级教师 , 1名小学一级教师 , 教学质量不断提高 , 实行聘任制 , 择优录取 。
这显然是典型落后地区的村小 , 学生流失严重 , 如果教师教学水平高 , 会把学生教没了吗?如果你是一名刚毕业的大学生 , 如果不是去支教 , 你会扎根这里吗?
所以 , 不出所料 , 一些偏远地区的村小已经很难再招到老师了 , 即便有编制 , 也没有任何吸引力 。
比较令人意外的是那些位置好、条件好的学校 , 也同样出现了无人报考的情况 , 原因就在于这些岗位后面出现了“聘用教师控制数” 。
“聘用教师控制数”是什么意思呢?简单说就是属于临时工 , 编外人员 , 双方签订聘用合同 , 在有空编的情况下 , 这些人员通过考核可以直接办理入编手续 。
现在多数学校 , 教师编制是够的 , 但是由于产假、病假等各方面原因 , 导致真正在一线教学的老师严重不足 , 所以这种“聘用教师控制数”的模式就出现了 。
新入职的老师 ,  一般工资在两三千左右 , 而且很可能长期工资维持在这么一个水平 , 因为如果要晋级 , 本科至少要等5年或者以上 , 才能拿到下一个职称的工资 , 而且涨幅有限 。如果有编制 , 可能还有一定的吸引力 , 这种临时工的岗位 , 对大学生的吸引力真的不大 。
所以 , 广西教师招考出现大面积缺额 , 也就在情理之中了!
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