公务员等级一览表 正处升副厅有多难
正处级职务到副厅职务最少需几年时间？正处级职务到副厅职务最少需几年时间？
无论官场运作或条文上都没有具体规定，因人而异，能力加运气：有人直到退休还是正处，有人短时间内达到副厅 。
这些情况官场上很常见，叫“破格提拔” 。更“出格”的有女仓管员几年间升至副县级！
即使没在官场待过，平时稍有留意落马官员如何升迁至最后成为阶下囚的案例报道(上面由仓管员几年升副县级的就是其中一例，有兴趣者网上应该可以搜到)，都知道如何解答楼主的标题 。
普通科员的晋级之路有多难？这里要区别两个层级的普通科员：
一、基层普通科员，晋级之路非常难，一步一个坎，多数也就副科一个县市区，公务员数量是比较少的，以我所在的区为例，公务员共有不到2000人（不包括事业编），这已经算多的了，在这约2000人中，副处及以上领导干部共不到40人，不到2%的比例 。
举个例子：我们区委宣传部一位老前辈，在宣传部干了15年的普通科员，15年才提了副科，然后3年提了正科，到机关工委干书记，马上退休了，目前在档案馆担任馆长，一辈子没担任过重要单位的主要领导 。这种情况在基层并不少见，而且这位老前辈算不错了，很多副科一辈子也解决不了正科 。
在基层，原本领导职务就不多，经过机构改革后，领导岗位进一步缩减，想要晋升的难度进一步加大 。大家都知道，对于本科学历的公务员，提拔是有时限要求的，即，必须入伍满3年，才可提拔副科 。也就是说，最少要干满3年，才有推荐提拔副科的资格！
也许有的朋友会说，3年提副科很快了啊，但如果工作满3年立刻提拔副科，那么就要面临上级巡视的调查，会查这个干部的履历、工作表现、是否是领导身边的人等，所以想要满足3年的门槛立刻提拔，那这个干部既要能力很强，又要有人脉背景 。这是很难的 。
对于在基层的普通科员，比较普遍的提拔年限大都在5年至.—10年，能5年提拔的也比较少 。至于正科，县市区的各局长、乡镇党委书记、镇长才是正科，一个县市区也就百八十个，35岁左右的正科绝对是该地区的政坛新星了，真正能走到副处、正处级领导岗位的干部绝对是凤毛麟角、少之又少 。但职级并行之后，退休能拿处级待遇，没有处级领导职务的公务员比例会大幅增加 。
总之，在基层的普通科员，副科、正科、副处、正处……每一步都是瓶颈，每一步都是一个坎 。在地级市的普通科员，相对而言，副科是个小坎，副处是个大坎，机会要比县市区的公务员多很多，但大部分比基层也好不到哪去 。
二、省级及以上机关单位的普通科员，晋级之路相对容易，一般副处难度不大省级机关以及国家部委，这个起点就很高了，普通科员的副科、正科之路基本是畅通无阻的，甚至到副处都比较容易，但正处实职是个瓶颈，因为在这样的机关单位，正处实职手中的权力就非常大了，正处实职就真正进入领导视线了，而且基层领导跑省进京对接工作、对接考核、对接政策等等，都需要走这些处长的路子，所以副处到正处，是个瓶颈 。
当然，正处到副厅，更是个大跨越，多数正处级领导就卡在这个节点上难以再上一步 。
但是能干到正处级领导，这就已经很难得了 。毕竟我们形容体质晋升是“金字塔”，越往上越难，人越少 。
【公务员等级一览表 正处升副厅有多难】总结：说了这么多，其实普通科员的晋升之路主要受三点原因的影响：①个人能力，这是你能走多远的根本；②平台高低，平台高走的更快；③人脉关系，这个不需要多解释，大家都懂 。
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