职业素养是什么意思职业素养

职业素养是指职业的内在规范和要求，是职业过程中表现出来的综合素质，主要包括硬素养和软素养两个方面。硬素养主要包括，仪容仪表，职业穿着等，软素养主要包括，沟通方式，道德品格等等。

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职业素养是什么意思1.硬素养之职业穿着：没有人希望你穿着拖鞋和圆领的背心来上班，你至少应该表现的很职业，你必须看起来干净利落、着装得体。

穿得干净利落，衣服要整洁并且熨烫平整。
避免穿得太显眼——如果你不确定，尽量挑中性一点的颜色和风格。
不要戴太多的饰品
在挑选领带、耳环、手提包、公文包等配饰时，避开那些看起来很滑稽的图案
避免穿太短或太紧的衣服
重视衣服的质量

2.硬素养之仪容仪表没有人喜欢坐在旁边的同事好几天没有洗头发了，同时他们也不喜欢闻着你身上的怪味道。

保持微笑
头发要保持干净整齐、无异味、无头屑
头发不宜过长，禁止留怪异发型
指甲应经常修剪，保持清洁
每天洗澡，保持干净

3.软素养之职业道德素养如果你在道德上有瑕疵，例如偷取了前雇主的资料给竞争对手等，那么你也别指望在后续的职业生涯中有很好的发展。

热爱企业，关心企业
责任心
敢于承担
积极，主动
关心同事，爱护同事
诚实，真诚

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4.软素养之沟通交流如果你总是说话太直白，不注意礼貌，那么你的同事和老板估计都在想你什么时候离职。

说话用敬语，有称呼
经常说请字
记得说谢谢
请教别人的时候要客气，并提前预约
会议中不随便打断别人发言
即使对待保洁员也应该客气

良好的职业素养职业素养包括职业道德、职业思想、职业习惯和职业技能四个方面，其中前三项是职业素养中最基本也是最重要的内容，职业技能则是进行工作的必备素养。
一般来讲，职业技能的高低决定了一个人的薪酬、职位、升职空间，而职业道德、职业思想和职业习惯则决定了一个人能否进入某个企业。以前流行这样一句话：德才兼备是精品，有德无才是废品，有才无德是危险品。说的就是这个道理，要想在职场甚至是社会中有所作为，就必须加强自身的职业素养，尤其要注重职业道德、职业思想和职业习惯的培养。
在职业道德方面，有对工作负责、诚实守信、忠于企业等多方面素质的要求；在职业思想中，要认识到自己工作的重要性，将个人利益与企业利益紧密地联系在一起；在职业习惯方面，要用自己所从事的职业要求和职业规范来严格要求自己，使自己适应工作上的需要；在职业技能方面，要树立“活到老，学到老”的观念，经常为自己“充电” 。

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这些职业素养让你受用终生1、工作能力
职场里面，工作能力当然是第一位的，首先你要能胜任工作，这是最重要的，无论任何时候都要不断提高自己的工作能力，工作能力强的人总是充满自信，工作能力强的人到哪里都会受欢迎，工作能力强的人公司才有可能会容忍你其他的缺点，所以工作能力决定了你在职场可能到达的高度。
2、专注一个职业领域
有这样一部分人，工作多年，换了很多职业，换来换去每份职业做的时间都不长，也有一些大学生，毕业以后没有清晰的职业规划，一会做销售，一会做文员，一会就自己创业，最终结果是每一份职业都不精通，再找工作也还是只能从事最基层的工作，白白浪费了职业生涯的黄金时间，这都是没有专注一个职业领域的结果。所以在职场上，我们一定要做精做专，专注于一个行业，专注于一个职业，不要轻易变换，当然这个行业要是你真正感兴趣的，这样才能长久，行业和职业的时间积累也是职场上非常宝贵的财富，很多用人单位都看中这些。
3、沟通能力
在职场上，除了工作能力以外，沟通能力非常重要，很多人喜欢闷头干工作，不喜欢沟通，导致工作做了很多，结果不是领导想要的内容，很多时候，跟领导跟同事的一次当面沟通，可以节约大量的无效工作时间，无论你从事任何职业，都需要加强与领导同事的沟通，优秀的沟通能力是通往职场高层的宝贵财富。
4、责任心
在职场上，任何我们经手的工作，都要有强烈的责任心把它负责到底，哪怕你明天就要离职了，也要努力把今天的事做好，这会关乎你个人的口碑，有责任心的人，可以帮前人收拾残局，但绝不会给后人挖坑，自己的工作绝不会推脱给别人，自己的事情负责到底，才能形成自己在职场上良好的口碑，有利于自己的晋升和发展。
5、人脉经营
在职场，人脉的经营积累非常重要，在刚开始找工作的时候，很多人都只能通过网站投递简历的方式找工作，在职场久了以后，再找工作更多的就是靠人脉推荐了，好的人脉推荐可以帮助你更容易找到心仪合适的岗位，这就是人脉的力量。所以我们在职场中要善于经营人脉，抓住职场中的贵人，用心的经营维护，这些贵人会在以后的工作生活中给你意想不到的帮助。
6、持续学习
要想在职场中获得长足的发展，持续学习的能力必不可少，从学校出来以后，现在很多人都放下了书本，学校里学习的知识也基本都还给老师了，智能手机一玩就是半天，时间都白白浪费了，我们需要合理规划自己的时间，持续学习，不断扩充自己的知识库，才能在残酷的社会竞争中立于不败之地。
良好的职业素养大全1、搞清楚任务。如果想出色地完成工作任务，首先要把老板交代的任务搞清楚，有了清晰的目标才能制定相应的工作计划。盲目地前行，不仅事倍功半，而且很容易让人觉得你的工作效率低下。在老板布置任务的时候，不要着急去完成，要用自己的话将领导布置的任务重复一次，得到明确确认，才动手去做。
2、及时汇报。在职场上，不乏有这样的人存在，领到了任务就“埋头苦干”起来，自己费尽心力终于将任务完成了，当交“答卷”的时候却发现不是领导想要的“答案” 。原因就是没有及时汇报，及时地汇报有助于老板了解事情的进展，存在偏差及时调整，既让老板觉得你做事情靠谱，又不会走弯路，是效率最高的工作方法。
3、总结反馈。职场的上的工作总是一件接着一件，或者同时进行几件工作的。虽然工作看起来很繁杂，也可能差异性比较大，但是在某一个领域工作总是有类似性的。总结反馈的重要在于积累经验，形成规矩，为以后的工作打下好的基础，久而久之你的工作就会变得很顺畅，得心应手。
4、轻重缓急。同时有几件事情需要处理，在职场中不可避免的情况。有些人这个时候就手忙脚乱起来，焦头烂额的想同时把“几个球”都接住，结果往往一个都没接住，所有的“球”都落地下了。学会辨别轻重缓急在职场中非常必要，不仅能让你将所有的“球”都接住，并且稳当当稳地放好，而且能够体现你出色的职业素养，让人刮目相看。
5、团队合作。一个人的力量再大也是有限的，而且人的时间和精力都是有限的，往往需要一个团队共同的努力才能将事情做好。良好的团队精神在职场中显得尤为重要，无论你自己能力大小，都要懂得和同事一起合作，并且真正地尊重他人及他人的劳动成果。
6、任务分解。想要翻过一座大山，想想会让你觉得头疼，但是每天爬上一公里就会让你觉得很容易。这就是任务分解的作用，将困难的任务分解成小的可完成的任务，在心理上会增加你的信心，在行动上会将任务逐渐推进。任务分解是非常好的工作方法，如果能够运用得当你会觉得没有任何的苦难能够难住你，试问这样“所向披靡”的“大将”，领导怎能够不喜欢。
7、不断学习。在工作中肯定会遇到很多不懂的，这就是需要我们去学习的知识，这样的知识掌握的多了，熟练了，你就成了职场达人了。遇到困难不要选择去逃避，而是需要想办法去解决，向前辈们学习，处理好了问题，学习到了方法要把知识变成是自己的，做一个有心人，不断去学习和积累，终会成为达人。
8、杜绝拖延症。现在的很多年轻人都喜欢讲“时间还早”，就忙着自己去刷各种社交媒体了，往往任务拖到了不能再拖了，只好硬着头皮去做。试想，在仓促的情况下完成的任务，必然不会有多么高质量。拖延症是可怕的利剑，会将你的职场之路砍断，年轻人们一定要杜绝。做事情的时候尽量往前赶，做好了之后再去检查和反思，保证事情的质量和效率，时间久了你的积累就会变得丰富，职场之路也会走的比较顺畅。
如何培养职业素养1、独挡一面
属于该领域的问题和工作，无论计划还是执行，都非常擅长，并且能够按时保质的完成。
2、靠谱的工作方法和工作流程
开展自己专业领域的工作时，能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的。
3、协作能力
能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务，提前ready好，而不是总成为阻碍他人工作的人和环节
4、善于学习者
对其他领域保持好奇，尤其是工作的上下流程和全流程，通过不断的工作实践，理解自己工作大领域的全流程(至少是上下流程)业务的工作流程和方法。
5、不要问低级问题，不要不求甚解
问低级问题说明学习能力太差，不求甚解说明职业潜力有限
6、高标准
高标准做事，做事要强调一个“高”字，要有高度的责任心，高度的执行力：高昂的志向、高远的目标、高涨的激情、高雅的格调、高超的水平、高强的技能。要做到高瞻远瞩、高屋建瓴、高歌猛进！正是这些高标准和高要求，才使人成就了事业的辉煌和人生的高贵与完美！
7、务实者
做事踏实、讲究实际的人。务实就是讲究实际、实事求是。排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生。
8、良好的理解、沟通和写作能力
说了这么多，企业中可能还是有不少人对以下的问题一知半解。
-不了解如何聪明的工作，让努力能得到肯定和快速回报？
-不知道如何获取领导的注意，欣赏和器重？
-优秀的前辈们看似无法超越，不知如何快速提升工作能力？
-工作犯错之后怎么样才能弥补？
【职业素养是什么意思职业素养】良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力。