轮值董事长的轮值期为六个月 孟晚舟担任华为轮值董事长

华为官网最新信息显示,华为CFO孟晚舟担任轮值董事长 。

轮值董事长的轮值期为六个月 孟晚舟担任华为轮值董事长

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华为官网截图
据华为官网介绍,华为在治理层实行集体领导,董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构 。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,轮值董事长的轮值期为六个月 。
轮值董事长的轮值期为六个月 孟晚舟担任华为轮值董事长

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3月29日,华为部分董事辞任公司董事职务 。候补董事李建国、彭博按规则依次递补为董事 。目前华为董事会成员包括:董事长梁华,副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟,常务董事汪涛、余承东,董事徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博 。
华为官网信息显示,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士 。1993年加入华为 。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁 。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO 。
2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台 。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一 。
2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产 。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展 。
【轮值董事长的轮值期为六个月 孟晚舟担任华为轮值董事长】2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图 。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥 。
在孟晚舟的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现 。
3月28日,华为举行2021年年度报发布会 。华为2021年年报显示,2021年华为实现全球销售收入6368亿元人民币,净利润1137亿元人民币,同比增长75.9% 。值得一提的是,华为持续加大研发投入,2021年研发投入达到1427亿元人民币,占全年收入的22.4%,十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币 。
孟晚舟在会上表示:“我们的规模变小了,但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强,公司应对不确定性的能力在不断提升 。”得益于主营业务的盈利能力提升,2021年华为经营现金流有较大增长,达到597亿元人民币;资产负债率降低到57.8%的水平,整体的财务结构的韧性和弹性都在加强 。
另据华为3月31日公告,根据公司轮值董事长制度,2022年4月1日~2022年9月30日期间由胡厚崑当值轮值董事长 。

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