判断自己有没有转正，看领导的态度就知道了
关于职场那些事儿，判断自己有没有转正，看领导的态度就知道了 。今天来分享一下！
大家都知道新入职一家公司的时候都会经历一段时间的试用期，这不仅是公司对你的考验，也是你对公司的观察期，在这段时间里观察对方是否符合你的要求，不过大部分人都希望自己快速通过试用期，你知道怎么知道自己有没有通过试用期吗？
其实试用期是一个很关键的时期，想要观察自己是否被公司正式接纳，在公司没有正式通知你之前，你对这一切是无从得知的，而这对于想尽快转正的员工来说，简直不要太折磨人 。
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怎么知道有没有通过试用期 工作内容会告诉你答案不过也有人能够通过细节观察出自己是否转正成功 。
如果已经通过试用期，还未办理转正手续，在这时候，公司已经开始将重要的工作任务交给你，而不是让你像之前一样总是做打杂的工作，没有技术含量可言 。
就像之前一位网友说的，他入职新公司以后，本来是应聘技术岗位，结果入职就给安排到了行政岗上，做了一个月打杂的活，有一天突然接到了一个工作安排，让他去技术岗帮忙几天，他多少猜到了公司的用意，二话不说就交出了完美的答复 。
过了没几天，公司hr通知他带着证件去班里转正手续 。
其实试用期是很好过的，只要你没什么问题，工作上兢兢业业，公司又需要人才，这种情况该想不转正都困难 。
不过通过试用期也得看你是否符合公司的用工要求，是否能够满足公司的用人标准，如果公司让你做事你却玩手机，该通过也不会通过试用期了 。
如果想要快速通过试用期，可以从下面几个点入手，包你在一个月内转正成功 。
大家都知道试用期就是用来观察员工的，所以你一定要知道公司的观察点是什么，只有这样才能根据公司的观察点有意识的去向观察点靠拢 。
比如说销售行业的话，公司主要考察你的销售能力，这时候一定要尽力的拉拢客户，做出好的成绩，成绩高了，公司也会意识到你的优秀，从而让你快速转正 。
公司观察的也不只是单纯的一个方面，他们不仅要观察你的表达能力，还有交际沟通能力，这时候一定要让领导看到你的能力足以支撑这个岗位的需求，领导最看重的就是你要做到的最突出方面，至于其他方面，只要做到合格就行了 。
别看只是一点小技巧，却能帮你向公司的需求点努力，让你快速的通过试用期 。
【判断自己有没有转正，看领导的态度就知道了】以上是职场那些事儿，判断自己有没有转正，看领导的态度就知道了的全文内容 。
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