拒绝加班的正确姿势,领导看了不得不服

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现在上班朝九晚五基本上是标配了,可是有的公司却反其道行之,虽说大家都是八小时工作制,可也挡不住员工“自愿加班”,偏要留下来工作,领导也没办法,说是“自愿”,懂得都懂,今天就来给大家分享拒绝加班靠谱理由大全,学会对加班说“不”!
一些公司里加班已成常态,作为职场人,维护自己的权益是首要的,可是当领导说不加班就离职的时候,你又会怎么选呢?

拒绝加班的正确姿势,领导看了不得不服

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拒绝加班靠谱理由大全 看完有被爽到前段时间,小王最近就遇到了这样的情况,小王在入职的时问的得很清楚,朝九晚五,基本上没有加班的时候,虽然公司待遇一般,小王也没有表示不满意,毕竟该有的休假都有就足够了 。
可就在国庆节前夕,小王遇到了大麻烦,他国庆节七天假期,要参加五场婚礼,场场都是给新人当伴郎,所有的事情都准备好了,可就在国庆节前一天准备放假的时候,领导突然说全体员工加班,不加班也行,必须得随叫随到 。
这下可苦了小王和那些结婚的朋友们,好在还有别的替补能上,不然这婚礼都不好找人救场 。
领导要求加班也得看合理不合理,加班也分情况,如果工作需要加班,那么员工加班也是无可非议,可是大家也都知道,大部分情况下,所谓的加班就是在公司磨洋工,有薪水拿的话,员工或许还会少一些怨言,可是大部分的加班都是无偿加班 。
想要开口拒绝领导加班,并没有那么困难 。
如果工作真的很重要,离了你地球就转不了,不好意思,这种情况下只能加班了,不过领导估计也找不到一个这样的理由 。
所以在拒绝领导加班的时候,一定要学会这个万能的法子,那就是工作没效率,大家都知道工作有效率才能快速做完工作,才能把工作内容完成的更好,如果效率降低,就算留在公司,你也不过是一具行尸走肉,领导还要付给你加班的费用 。
这个理由是站在领导的角度上考虑的,一般领导也希望员工元气饱满的出现在工位上,所以这个理由真的很实用 。
当然,除了这一条,还有就是生病请假法,肠胃炎,过敏,打疫苗等等,这些都可以拿来当借口,不过很容易被领导识破 。
如果以上两个方式都用过了,那就说家里有人需要照顾,像是老人一个人在家里等着照顾,领导听了也不敢再留你加班了 。
【拒绝加班的正确姿势,领导看了不得不服】领导让你加班的理由千千万,打工人拒绝的理由更多更全,不想被留下加班,那就勇敢说“不”吧!
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