一味的善良忍让，是职场里的大忌
关于职场那些事儿，一味的善良忍让，是职场里的大忌 。今天来分享一下！
职场上有这么一个角色，他们叫做“老好人”，他们特别的善良，不管对谁都是抱以宽容的态度，好像他们从来都不会生气，这就是职场中扮演善良角色的人，但也有句话叫“人善被人欺”，你认为善良的人在职场真的能被尊重吗？
之前看别人说过这样一句话，想多赚钱就不要在公司做“老好人”，朋友小A也用自己的亲身经历向朋友说明，职场“老好人”真不是那么好做的 。
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善良的人在职场真的能被尊重吗 人善被人欺【一味的善良忍让，是职场里的大忌】小A是公司里的元老了，性格特别的好，别看她多少也算个小领导了，可是在和同事相处的时候，特别随和，给人一种平级的感觉 。
别人都说小A要拿出点领导的架子，可是小A却一点也不放在心上，甚至还对一个新来的女员工掏心掏肺，只因为对方帮了自己一个小忙 。
后来该员工工作出了岔子，小A帮她解决掉了，从那以后，对方就赖上小A了，工作上不管有什么问题都找小A解决，哪怕这是越级沟通 。
后来为了帮她解决问题，小A自己的工作都拖延了好几天，被公司大领导当众批评，那个女孩竟然还想和小A撇清关系 。
最后的结果就是小A自己丢了领导的工作，那个女孩踩着她上位了 。
做职场“老好人”没有错，可是你的善良得带点锋芒，你处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是别人的冷漠和不尊重 。
职场“老好人”在职场利益竞争中处于弱势，他们不懂得拒绝不属于自己的工作，忘记提升自己的竞争能力，所以影响了自己的发展机遇 。
善良是一件好事，但是善良一定要有一个度，就像小A一样，对同事的请求一个不落，要是遇到的人好也就罢了，善良会为你加分，但是如果你遇到的都是一些算计的同事，就像是那个踩着她上位的女同事一样，这时候善良只会成为工作中的绊脚石 。
善良的前提是你有足够的实力和能力，如果没有实力和能力，再好的人也很难真正得到尊重 。
职场不是交朋友的地方，切记，职场上真心换真心很难，大家看到的都是你身上的利益价值，如果你身上没有值得他们交往的有点，即便再怎么善良，也得不到对方的尊重 。
如果你在职场上不想得罪任何人，所以对人很友好，不为难人，不批评人，那么你一定是善良的“老好人”，做“老好人”没错，但是不要被别人当作“包子”捏 。
以上是职场那些事儿，一味的善良忍让，是职场里的大忌的全文内容 。
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