工资延迟发放,你敢在群里问老板吗?

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对于在职场上工作的人来说,每个月最开心的日子就是发工资那天了,拿着自己辛辛苦苦挣来的钱,去买喜欢的东西,想想都是一件开心的事情 。可是在一些小公司中,老板拖发工资的情况经常会发生,所以每到发薪日,员工们都焦急的等待着,那么工作群能问什么时候发工资吗?
按时发工资是公司应该做的事情,员工辛苦工作是为了赚钱,就连薪资都不能按时发放,员工怎么会相信公司呢?偶尔延迟发薪资,员工也能理解,但如果长时间延迟发薪资的话,就不是很好了 。

工资延迟发放,你敢在群里问老板吗?

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工作群能问什么时候发工资吗 延迟发薪的日子太难熬【工资延迟发放,你敢在群里问老板吗?】对于在职场上工作的人来说,肯定有大大小小很多不同的工作群,所以想要询问什么时候能够发工资,在比较大的工作群,那肯定提是不合适的,比较小的群,都是互相熟悉、认识的,没有直接老板的,问一下倒也没事 。
不过,这种事情一般没人问,除非拖了很久没有发工资,才会有人在群里问 。而且工资这种事,一般这种都在私下问了,问什么时候发工资,比这个发多少钱敏感度要低多了 。
而且,现如今不少公司都不能按时发放工资,不过公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定 。
在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资 。
当出现用人单位无故拖欠薪资,劳动者可以根据“劳动合同法”第八十五条,到劳动相关部门举报,并且可以要求用人单位经济补偿,补偿金额是工作的50%-100% 。
另外,拖欠工资行为不仅可以按民事纠纷案件处理,情节严重的可以追究其刑事责任,这无疑对一些无良老板的拖欠行为是一个震慑 。
其实,每个人考虑问题的出发点不一样,主要也是利益点不一样,正规公司都应提前发放薪资福利,毕竟公司多位员工考虑,员工感受到了,会更卖力地好好为公司工作嘛!
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