如何看待调休凑长假 这还真不是瞎矫情

还有一段时间就要过元旦了,新的一年要开始了,而且2022年的放假时间也公布了,其中一些调休让大家看的很头疼的 。今天就跟大家聊聊,如何看待调休凑长假?
之前有媒体做了一项调查,在“短假无调休”“长假有调休”和“都行”三个选项中,将近80%的网友选择了“短假无调休” 。也就是说,大多数人都不希望用调休的方式“凑”出一个长假 。
【如何看待调休凑长假 这还真不是瞎矫情】
但是,放假本来是为了让人们放松身心的,如果大多数人都觉得靠调休“凑”出来的长假更“累人”,那么,何不简简单单不凑假,该放几天放几天?
当然,长假的需求仍然存在,很多人也希望在上半年有机会出趟远门、回次老家 。那么,更有弹性的做法是,给企业和员工以选择权,愿意调休的选择调休,不愿意的就休短假 。


可能大家也好奇,可是为什么放完长假之后又要调休呢?很大一部分原因在于要稳住经济生产 。从社会层面来说,调休让假期变得集中,还能够拉动消费,促进假期经济 。
但为啥网友们老觉得小长假带动消费这个说法像是被薅了羊毛呢?调休的负面效果也很明显,对相当一部分人来说,调休换来小长假的快感可能远远低于双休平淡的治愈 。
几乎每次“调休式”放假,大家都有不同看法 。其实,调休是在权衡利弊之后做出的相对合理的选择,不同人对统一的调休持不同看法,实属正常 。
有网友对调休表示不满,或许是因为没有长途探亲、旅游方面的需求,也可能是认为调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫,有的企业本就实行周末单休,如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿” 。
至于这种调休凑长假,到底是好是坏,确实众口难调 。那为什么不能干脆就不折腾,该哪天放假就哪天放呢?这里面,促进旅游经济,可能是一个现实考虑 。
现实问题是,对有些人而言,这种“凑”出来的长假愈发有“鸡肋”之感,出去旅游人山人海,身心俱疲;在家休息,连续休息数日前后还要再通过加班“还回去”,还不如正常上班、放假 。
关键之策在于落实好带薪休假制度,给人们更多出行的自由和空间,使旅游、休假更加自主和均衡 。

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