同事间有必要一起过生日吗 他们并不是好朋友

其实,同事真的是比较尴尬的存在,又是合作伙伴,同时也是竞争对手,在这种情况,同事就成为了比较棘手的存在 。今天就跟大家聊聊,同事间有必要一起过生日吗?
之前网上有一个消息,一个网友拒绝参加同事生日,结果被经理处罚了 。而当事经理表示,不这样做,下次再有人过生日,谁都不会来 。
【同事间有必要一起过生日吗 他们并不是好朋友】明明已经下班了,却还要抽出个人时间参加生日聚会,说了不去,就在工作群被点名罚款,不接受罚款,直接就被开除,这种情况实在是太极端了 。
同事生日宴就是件私事,不属于工作范畴,不影响工作任务,完全应该是自己组织,自愿参与,这才能无拘无束,开开心心 。强行在私人时间要求整齐划一地参加聚会,的确让人非常为难,不但不能增进感情,反而会影响同事关系 。


如果你是过生日的人,其实就应该好好想想,该不该邀请同事?我的建议是要看跟同事相处的好不好吧,关系一般的话就没必要了 。
之前就遇到了类似的情况,一个人在职的时候和同事关系不错,尤其是跟一个男生,于是离职之后,当事人还专门跟他打电话 。可生日当天,只到了4个前同事,只有他缺席了 。
当事人久等不来,就给他打电话,对方却表示自己忘了当天是马某生日,临时有事去了外地,一时半会赶不回来了,也就忘了通知他了,只有下次回来,自己再请当事人吃饭赔罪了 。
所以说,真朋友到永久,真正当你是朋友的人,才会在乎你的感受,拿你当兄弟,其余都不过是酒肉朋友或者趋炎附势的小人罢了,没有利益关系了,你们之间的关系,自然是昭然若揭了 。
职场中,根本不存在真正的朋友关系,有的只是“利益关系”,一旦这个关系不存在了,可能就是熟悉的陌生人而已 。确实,我们在职场这个大染缸里,想要出淤泥而不染真的很难,基本上都会被同化,失去了原本应有的情感 。
与其问职场中到底该不该把同事当做朋友,不如问问自己这样一个问题:有没有离职后还和你保持紧密联系的前同事?很多人在职的时候,整天“如胶似漆”,一旦离职就再无瓜葛,更有甚者连联系方式都会删除、拉黑 。

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