什么情况下你会毫不犹豫地辞职 前途渺茫看不到希望
现在的年轻人和以前的父母辈不一样,不是一份工作做到退休,而是将跳槽当成了家常便饭,的确,辞职对于年轻人来说不再新鲜,但是大部分人辞职都是“骑驴找马”,还没找好下家的情况下辞职很少见,今天就来说说什么情况下你会毫不犹豫地辞职 。
有人说辞职没有毫不犹豫之说,这东西就和感情一样,都是累积起来的失望,再到放弃 。
当然,也有网友分享了自己的观点,如果是同一岗位,领导却把过多的活分配给你,其他员工悠哉悠哉,你们却领着同样薪水,你勤勤恳恳工作几年,领导却提拔了他空降的亲信,对方的业务能力远不如你 。
当工作强度过大,你的身体状况极度下降,干眼症、掉发、失眠等健康问题缠身,领的薪水还不够看病的时候,当工作变成了流水线,你做的一切时间太长没有新意的时候 。
当你的工资终于够自己下半辈子挥霍,再也不用发愁,而是有资本享受人生,敢于花时间去追求自己兴趣爱好的时候,无论是以上哪一种情况,都可以毫不犹豫地辞职了 。
前段时间A君入职了一家新公司,单位算得上是本地的大企业,待遇也很好,他进入公司以后就立刻投入到了工作中,每一项工作内容都完成的很好哦啊,让别人挑不出错误,领导也看在眼里,很是欣赏他 。
工作了一个多月,A君也该转正了,但是却迟迟收不到上司的转正消息,他一时按捺不住,主动找上了领导,询问自己转正的事情 。
“领导,上个月您说我这个月能转正的,可是这都到月底了,怎么还没有转正啊?”
领导很是和蔼的看着他,“小A啊,你来咱们公司也有段时间了,这转正我是早就安排下去的,只是你这个岗位被人占了,倒是分公司有一个空缺……”
A君顿时就明白了,自己不仅转正机会被别人抢了,就连这总公司都待不下去了 。
他也干净利索,回去就提了辞职,理由就是自己没有转正,想要早点离职换新工作 。
人事没办法,请示过领导以后就同意了,毕竟这件事情是他们理亏 。
【什么情况下你会毫不犹豫地辞职 前途渺茫看不到希望】辞职这回事也没必要这么按部就班,有时候辞职不需要理由,单纯是因为一段时期心情的低落,但大部分的人之所以提出辞职,是因为在工作中感受不到被尊重、感受不到快乐 。
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