提辞职后还能休年假吗 年假其实是可以折现的

现在人们在找工作的时候,除了看重五险一金工作稳定,其实还有一个隐藏的关键,那就是年假,年假和别的假期还不大一样,对于入职时间久的员工来说,年假福利还是不错的,不过也有人好奇,自己想要离职,提辞职后还能休年假吗?
发帖人晒出的是自己和公司人事的聊天截图,在她要求离职前把年假休满的时候,对方直接抛出来一句“你直接离职走吧,我就没见过辞职还要把年假休满的人 。”


对面人事这话一出,要辞职的这个网友不乐意了,什么叫辞职不能休年假,自己靠本事攒下来的年假,这就要离职了,凭什么不能休?
在和人事有来有往怼了几句之后,对方竟然还说自己在上一个公司离职的时候,有十天年假没有休就走了,也没有像她一样 。
看到这里很多人也有些好奇了,年假这东西,难道提了辞职就没有了?
很多人都是这样想的,你都打算在这家公司离职了,年假肯定和你没有关系了 。
其实不然,只要是正规点的公司,一般都是有年假的,而且年假是不休不行的,如果不休,公司就要给员工补钱 。
看到这里,网友也纷纷说出自己的亲身经历 。
有网友说自己公司别说休年假了,休个双休都有随时被叫回去加班的可能 。
很多人都不知道,年假不休的话是可以按照你的工资多少补给你的,像是一些公司里的女生在怀孕以后是休完年假再离职的 。
还有网友说,自己公司有女生怀孕想辞职,人事都会劝她休完产假再辞职,这才是大公司的格局 。
还有人说自己在离职前大概休了1个月的假,全是上班一年半加班攒出来的,hr说可以兑现但是不划算,建议她休假,于是她就带薪休了1个月 。
这样的经历简直不要太爽,也让许多没有年假的网友们羡慕嫉妒恨了 。
对于一些比较正式的公司来说,只要提了辞职就必须把年假休完,所以一些公司的员工在离职前都在休假,在正规单位都是要休完年假才让走的,不休完年假甚至不给钱是犯法的 。
这样的待遇也是很招人嫉妒了 。
还有一位网友说,自己在之前离职的时候还有7天年假,于是她填了个休假单,工资往后多给了7天,那7天跨了月,公司就连她下个月的社保都一起交了 。
这样的好公司去哪里找?
【提辞职后还能休年假吗 年假其实是可以折现的】当然,不要因为公司人事的话就觉得离职了没必要休年假,年假是你应得的待遇,就算是离职了也不例外 。

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