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让老板满意是工作的最终目标吗 初入职场的我们收官感人

最近 ， 《初入职场的我们》这个综艺快要收官了 ， 实习生的实习生涯要结束了 ， 因此很多实习生都说出了自己的感想 ， 也有很让人感动的事情 。今天就来聊聊 ， 让老板满意是工作的最终目标吗？
在这个综艺里 ， 梁坚洛在总结工作的时候 ， 大胆地说出了一句话 ， “让老板满意不是我的最终目标” 。在他看来 ， 最初因为太过于看重别人的意见而忽略自己的内心 ， 导致在工作中放不开手脚 。
表情包方案考核能拿到第一 ， 是遵从自己内心得到的结果 。最后 ， 梁坚洛更是总结到：“老板的话只是给大致方向 ， 工作内容应以消费者为核心 ， 让消费者满意才是最终目标 。”这一番话一出 ， 也让董总流露出了欣慰的笑容 。
可以说 ， 这位实习生在这个实习生涯里学到了很多实用的东西 。
【让老板满意是工作的最终目标吗 初入职场的我们收官感人】

在职场上 ， 其实让老板满意不是最重要的 ， 最重要的永远是出业绩 。
让老板满意是工作的最终目标吗？这个问题其实没有绝对具体的答案 ， 因为它充满了太多的变数 。但是现实里 ， 老板满意了 ， 不代表最后的结果就一定是好的 。
首先 ， 大家不能保证老板是绝对正确的 ， 社会中 ， 绝大部分老板都是行业中的佼佼者 ， 他们有丰富的经验、敏锐的洞察、用认识人的智慧 ， 但不可否认的是 ， 其中也有一些浑水摸鱼、沽名钓誉的“水货” 。
面对不确定 ， 年轻人需要对老板进行合理观察、学习 ， 确定老板的理念、眼光、思想具备行业的前瞻性 ， 并从内心深处去认同跟随老板 ， 然后 ， 尽自己最大努力让老板满意吧 。
在职场的初期 ， 大家确实应该让老板满意 ， 这是你的生存之道 。职业中后期就是要平衡好自己的成长和老板的利益 ， 我认为工作中不仅仅要让老板满意还要让自己也满意 。
太过于在意别人的评价 ， 那其实就变成了别人的木偶人生了 。我觉得人生最重要的是活出自己吧 ， 无论好坏 ， 可能最后会被社会同化 ， 但至少还有这个观念可以埋藏心底 。
我们工作的直接目的是赚钱养家 ， 获得经济报酬 ， 而更高一级就是实现个人理想 ， 增强个人获得感、幸福感 。

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