让老板满意是工作的最终目标吗 初入职场的我们收官感人

最近 , 《初入职场的我们》这个综艺快要收官了 , 实习生的实习生涯要结束了 , 因此很多实习生都说出了自己的感想 , 也有很让人感动的事情 。今天就来聊聊 , 让老板满意是工作的最终目标吗?
在这个综艺里 , 梁坚洛在总结工作的时候 , 大胆地说出了一句话 , “让老板满意不是我的最终目标” 。在他看来 , 最初因为太过于看重别人的意见而忽略自己的内心 , 导致在工作中放不开手脚 。
表情包方案考核能拿到第一 , 是遵从自己内心得到的结果 。最后 , 梁坚洛更是总结到:“老板的话只是给大致方向 , 工作内容应以消费者为核心 , 让消费者满意才是最终目标 。”这一番话一出 , 也让董总流露出了欣慰的笑容 。
可以说 , 这位实习生在这个实习生涯里学到了很多实用的东西 。
【让老板满意是工作的最终目标吗 初入职场的我们收官感人】

在职场上 , 其实让老板满意不是最重要的 , 最重要的永远是出业绩 。
让老板满意是工作的最终目标吗?这个问题其实没有绝对具体的答案 , 因为它充满了太多的变数 。但是现实里 , 老板满意了 , 不代表最后的结果就一定是好的 。
首先 , 大家不能保证老板是绝对正确的 , 社会中 , 绝大部分老板都是行业中的佼佼者 , 他们有丰富的经验、敏锐的洞察、用认识人的智慧 , 但不可否认的是 , 其中也有一些浑水摸鱼、沽名钓誉的“水货” 。
面对不确定 , 年轻人需要对老板进行合理观察、学习 , 确定老板的理念、眼光、思想具备行业的前瞻性 , 并从内心深处去认同跟随老板 , 然后 , 尽自己最大努力让老板满意吧 。
在职场的初期 , 大家确实应该让老板满意 , 这是你的生存之道 。职业中后期就是要平衡好自己的成长和老板的利益 , 我认为工作中不仅仅要让老板满意还要让自己也满意 。
太过于在意别人的评价 , 那其实就变成了别人的木偶人生了 。我觉得人生最重要的是活出自己吧 , 无论好坏 , 可能最后会被社会同化 , 但至少还有这个观念可以埋藏心底 。
我们工作的直接目的是赚钱养家 , 获得经济报酬 , 而更高一级就是实现个人理想 , 增强个人获得感、幸福感 。

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