忘查邮箱错过了入职时间 成熟的人会这样做
现在找工作可真的是很难的事情,尤其是找一个心仪的工作,那就更加困难了 。其实就算是你找到了工作,也会发生一些意外 。今天就跟大家说说,忘查邮箱错过了入职时间,到底该怎么办?
遇到这种情况,最好就是你主动跟HR沟通,重新协商入职的时间,一般没有什么问题 。
当然了,一个正规的公司,招聘的时候肯定不会这么马虎的 。之前就有网友表示:“我们之前公司录用是需要电话跟对方确认好入职时间,再发邮件,之后短信通知他查收邮件 。我是不懂那种只发邮件,甚至电话都不打一个的是怎么想的 。”
在现实里,入职者放公司鸽子的情况,也是很常见的 。就比如这位网友,“有新人今天入职,到公司后迟迟不见人,问hr,跟我说早上发消息说搬家延迟两天,我说通知下不用来了,offer端午节前就发了,早干嘛去了 。”
如果会出现这种乌龙,其实对于公司来说,还有求职者来说,都是不小的麻烦 。稍微正规一点公司的HR的流程都是:1、先电话通知;2、微信发送offerPDF 版本请对方再次确认,3、第一时间发送offer邮件到对方邮箱 。
【忘查邮箱错过了入职时间 成熟的人会这样做】
尤其是现在联系方式很多,HR会在电话和微信强调“以对方回复该邮件”作为同意offer中的条款以及入职的凭证 。如果大家真的遇到了这么迷糊的人,其实不去也挺好的 。
大家在入职之前,一定要确认好很多东西,你一定要先明确劳动合同签订的主体对象,什么时候入职也是很重要的 。
般来说,企业在发Offer给你时,都会明确入职日期 。也或者在入职时间紧急的情况下,企业会通过电话联系等口头方式告诉你录用消息,而没有提供正式的邮件 。
如果你一直没有收到邮件,你就要注意了,没准企业在找到更适合的人后就放你的鸽子了 。所以不要以为延期入职能让你有更多时间去看看别的公司,也许企业也在看你呢,而一份还算中意的工作可能就这样白白溜走了 。
这个时候,大家可以主动打电话过去询问,这都是可以的 。
入职前,千万想清楚这些事情,汇报工作异常重要、将小事做到精致、勇敢表达个人观点 。
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