灵活就业医保和职工医保的区别 灵活就业医保和职工医保

据了解到,关于灵活就业医保和职工医保的区别的具体情况是这样的 。现在一般公司的职工都会要缴纳社保以及医保,这都是很普遍的,但是如果是灵活就业人员就要自己去缴纳了,因此大家很好奇灵活就业社保和职工社保区别,灵活就业医保和职工医保的区别,接下来大家就随小编一起了解看看~

灵活就业医保和职工医保的区别 灵活就业医保和职工医保

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灵活就业社保和职工社保区别1.不同类型的保险
灵活就业人员:社会保障只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险 。
在职职工:在职职工的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这就是我们常说的“五险” 。
2.支付基础不同
灵活就业人员:缴费基数为去年全省在岗职工月平均工资的40%-100% 。
在职员工:基于他们前一年的平均月薪 。
3.付款比例不同
灵活就业人员:养老参保缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为上一年度城镇在岗职工月平均工资的80%,基本医疗保险缴费比例为4.2%或8% 。
在职雇员:支付社会保障的在职雇员比例如下
(1)养老保险:单位支付20%,个人支付8%;大家也可以关注企业养老保险新政策
(2)医疗保险:单位支付9%,个人支付2%;
(3)失业保险:单位支付1%,个人支付0.2%;
(4)生育保险:单位支付0.8%,个人不支付;
(5)工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;
4.不同的支付实体
灵活雇员:个人需要承担全部社会保障费用 。
在职雇员:支付社会保障的费用应由雇主和雇员承担,雇主承担大部分,雇员承担一小部分 。社会保障费用由单位代扣代缴 。
5.不同的户籍限制
灵活就业人员:个人必须具有当地户籍才能缴纳社会保障,并且只能为没有当地户籍的城镇职工参加社会保障 。
在职员工:缴纳员工社会保障没有户籍限制,只要全职工作,就可以缴纳 。
除此之外,灵活就业社保和职工社保的区别还体现在两者不同的缴费意愿上面,职工是必须缴纳社保的,灵活就业人员可以根据实际情况决定是否缴纳 。
灵活就业医保和职工医保的区别 灵活就业医保和职工医保

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灵活就业和职工养老金一样吗灵活就业人员参保的社保,跟企业在职职工参保的社保,实际上都是属于职工养老保险,那么这个职工养老保险是同一种养老保险,本质上来讲是没有任何的区别的 。也就是说作为灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职职工社保,当然企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,他们二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积计算的 。
有些人可能离开工作单位之后,长期找不到新的工作单位,那么这个时候就要按照灵活就业的形式,来继续参保自己的养老保险,因为只有按照灵活就业的形式,才能够保证自己养老保险的缴费年限继续累积计算 。最终在办理退休之前获得一个较长的累计缴费年限,这样的话就可以让自己获得一个较高的退休金待遇 。
那么,作为灵活就业的个人,实现就业以后也是一样的一个道理 。也就说,自己曾经作为灵活就业参保了很多年的基本养老保险,那么最近几年找到了一个合适于自己的工作,并且准备要参加工作,那么这种情况下,个人灵活就业的养老保险,完全是可以转移到新的工作单位来继续参保,那么你之前的累计缴费年限都是能够给你正常计算的,如果说跨地区转移的话,那么是需要转移社保基金,如果不是跨地区转移的话,只需要转移社保关系 。
并且这个社保的转移在无论是任何条件下,任何地区都是能够自由的进行转移 。只不过就是如果你有中断的缴费年限,那么这个中断的缴费年限是不能够累积计算你的缴费年限的 。但是,只要是你实际参保的一个年限都是能够给你正常计算的,所以说灵活就业人员的社保跟企业在职职工的社保,他们二者之间是完全一致的,几乎是没有任何区别的 。
只不过就是在缴费比例和缴费金额上,多少有一定的区别 。我们都知道,企业在职职工他的这个养老保险是由企业单位和个人来共同承担的,基本上企业单位承担2/3的缴费比例,那么个人仅仅只需要承担1/3的缴费比例,所以说企业职工,自己所承担养老保险的缴费相对是比较低的 。
但是作为灵活就业的个人来讲,他因为没有企业单位,所以说需要自主全额来承担自己的一个缴费比例和缴费金额 。相比于企业在职职工来讲,他所交纳的这个金额会更多,但是享受到的,待遇是完全一致的,这一点是没有任何区别的,而且进入到个人社保账户当中的比例,和金额也是完全相同的,都是按照8%来划转的 。
那么在计算退休金的过程中,是取决于自己的一个参保年限和平均缴费指数来决定,所以说,与灵活就业和企业在职职工是没有任何区别的,所以说无论是企业在职职工也好,还是灵活就业人员也好,计算退休金的方式方法都是完全一致的 。
灵活就业医保和职工医保的区别 灵活就业医保和职工医保

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灵活就业医保和职工医保的区别1、城镇居民医疗保险缴费一年就享受一年不缴费就没有了,也没有退休待遇,即不管缴费多少年也没有终生享受一事 。
2、灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇 。
3、最高支付限额来说,灵活就业人员医保高于城镇居民医疗保险 。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付 。
参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围 。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定 。

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