领导暗示你离职的话语 他们更希望你主动离开
有时候在职场中 ， 如果领导想让你离职的话 ， 一般不会直接和你说 ， 像这种得罪人的事情 ， 他们一般会用暗示的方法 ， 让你主动离开 ， 那么领导都是怎么暗示你离职的呢？
1、有你不多 ， 没你不少
这句话暗示的非常明显 ， 如果听到这句话 ， 就说明领导想让你离职了 ， 这个时候千万别犯糊涂 ， 赶紧去找好退路 ， 不要在一棵树上吊死 。
2、你一直都很让人失望
领导如果说这句话 ， 就说明他对你失望透了 ， 已经不会对你抱有任何的期望了 ， 希望你赶紧自己走 ， 领导也省事 。
3、怎么做你才能够改变一点啊
领导如果说这句话 ， 就说明他太失望了 ， 恨铁不成钢 ， 虽然希望你做出改变 ， 但是你一直不当回事 ， 他这是在暗示你离开 。
如果你不想离开 ， 可以和领导好好聊聊 ， 可能还会有缓和的余地 。
4、很多时候真不明白你这个人到底是怎么啦？
这个时候就说明领导对你的行为很不解 ， 觉得你做事情不用心 ， 这种事情多了之后他就产生了让你离职的念头 。
5、如果下次还这样 ， 你就看着办吧
这句话是领导对你的警告 ， 如果你不及时的做出调整的话 ， 那么领导就不是暗示这么简单了 ， 他会让你直接离职 ， 这样你自己也没有面子 。
6、增加你的工作量
有些时候 ， 领导想让你离职 ， 不一定要通过说什么暗示的话 ， 他完全可以增加你的工作量 ， 让你知难而退 。
比如说你的工作本来很清闲 ， 但是突然某一天 ， 领导开始给你增加工作量 ， 而且是不可能完成的任务 ， 完不成就要加班 ， 这样多半是暗示你离职 。
7、让你把重要工作移交给别的同事
如果领导对你说：“看你工作忙 ， 给你配一个助手 ， 你把手头上的工作梳理梳理 ， 移交一下 ， 也好分摊一下你的压力” 。
那么过段时间 ， 领导就会告诉你 ， 公司运转不利 ， 需要裁员 ， 而你就在名单之中 。
8、做什么都不对
如果领导想暗示你离职 ， 就会在各方面打击你 。
有时候明明你做的很好了 ， 他也会无缘无故的挑毛病 ， 这就是暗示你要离职了 。
9、不停的告诉你 ， 公司业绩很差
如果领导老是提起“公司的业绩很差 ， 资金出了问题 ， 销售部那边都开不出单来了 ， 后面几个月发工资都会有困难” ， 那就是告诉你 ， 公司没钱了 ， 你赶紧离职吧 。
【领导暗示你离职的话语 他们更希望你主动离开】总之 ， 领导如果想让你自己离职 ， 就会想方设法暗示你 ， 或者给你加工作量 ， 施加压力 ， 让你自己干不下去 ， 所以如果领导暗示你了 ， 就赶紧自觉的离职吧 。
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