内卷绝对权力欲的熬鹰游戏 职场人最怕的就是加班

在2020年有一个词很火 , 叫“内卷” , 大家都很讨厌内卷 , 却又不得不内卷 , 在职场里 , 就表现在各种加班上 。实际上 , 内卷是绝对权力欲的熬鹰游戏 , 你知道这是为什么吗?
在一些大公司 , 很多人9点上班 , 12点才下班 。为啥呢?真的有那么多事儿做吗?其实不是 , 是因为开会 。本来就是一些小事 , 领导偏偏要拉过去开会 , 6点下班之后 , 那自然就只能半夜回家了 。
在职场里 , 甚至是校园里 , 还有生活里 , 都是一种挟裹式、无孔不入的管理 。管理者需要反复确认自己的绝对权威 , 通俗来讲 , 就是一天问十遍:“我是不是你爹?我是不是你老板?我是不是你大爷?”
在这种情况下 , 领导就会希望自己的员工绝对服从 。然后他们想出一个办法 , 那就是疲劳战术 , 熬鹰 。

【内卷绝对权力欲的熬鹰游戏 职场人最怕的就是加班】
有的人志存高远 , 这很好 , 但也要给予其他人没什么梦想的权力 。事实上 , 不是每个人都想出人头地 , 有的人梦想就是准时下班 , 然后回家吃饭 , 做自己喜欢的事情 。
工作是人生不可分割的一部分 , 但也仅仅只是一部分 。
内卷其实是一种社会学里的概念 , 简单来说 , 只是低层次的激烈竞争 , 不能让行业进化到更高的阶段 , 这就是“内卷” 。大家越努力 , 造成的无谓损耗反而越大 , 而“蛋糕”却还是原来那么大 , 可是吃蛋糕的人和吃到蛋糕的难度却都增加了 。
这里给大家举一个例子 , 一个公司招人 , 说自己想要一个主动加班一小时的员工 , 你为了进入这个公司 , 就提出主动加班两小时 , 其他人也会提出无偿加班 。
事实上 , 你们的工资没有变 , 工作却变多了 , 竞争难度也变大了 , 这就是“内卷” 。
各大公司开始盛行加班文化 , 双休日变成了奢侈品 , 取而代之的是 “ 996 ” 福报 。事实上 , 这些员工的工资和待遇没有变的 , 变的只有自己的身体 , 还有无尽的疲劳 。
我只知道在人人以加班为荣(可能还没给工资)的工作环境中 , 最高兴的一定是企业家和资本家们 。
类似的现象 , 其实还出现在生活里 , 比如所谓的“别让孩子输在起跑线” , 于是家长就给孩子报各种班 , 其实这都是没有必要的 。

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