你会因为什么选择跳槽 这些原因非常现实
【你会因为什么选择跳槽 这些原因非常现实】现在的年轻人跳槽的速度都很快 ， 都是觉得干得不顺心了就想要辞职了 ， 那么你会因为什么选择跳槽呢？
老一辈工作 ， 都习惯在一个单位干到退休 ， 现在的年轻人可不兴这个 ， 离职、跳槽、转行已经是当代职场人的常态 。
对于大部分基层和中层员工来说 ， 钱没给够是最主要的离职原因 ， 相应地 ， 在选择下一份工作的时候 ， 他们也会首要考虑薪资收入 。毕竟普通人打工是为了养家糊口 ， 跳槽加薪是很实际的选择 。
而对于基本不用考虑经济压力的高层员工来说 ， 跳槽的主要原因就变为了“公司不行” 。42.9%的高层员工因为“公司价值观与企业文化有问题”离职 ， 而在找下一份工作时 ， “企业价值观与企业文化”是第三重要的考虑因素 。
其实追求更好的工作和更好的待遇是人的天性 。跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验 ， 这些都是非常高尚的理由 ， 当然 ， 归根到底都是为了钱 。
等公司给你每年加薪5%-10%是没什么意思的 ， 如果跳槽出去至少能加30%-50% ， 而在公司老老实实干不知道要干到什么时候才能翻倍 ， 既然如此 ， 那么为什么不跳槽呢？
等公司给你升官也是很难的 ， 虽然你很优秀 ， 但公司可能没有这个职位 ， 所以你就只能通过跳槽来升官 。
除了因为钱 ， 还可能因为要经常出差 ， 比如 ， 毕业时找了个海外的工作 ， 开始感觉还挺好的 ， 收入高还能体验异域文化 。可是随着年龄增长 ， 婚恋问题提上日程 ， 父母年老、体力和精力下降 ， 发现这种常年奔波在外的工作真不是人干的 ， 想要稳定下来 ， 于是就想辞职 。
还有很多人以为年轻人跳槽是因为钱少 ， 其实不是 ， 是因为干得不舒服！我们习惯把大部分的跳槽 ， 归咎为“事多钱少” ， 但其实对年轻人来说 ， 工资确实很重要 ， 但不是衡量一份工作好坏的唯一标准 。
现在的社会 ， 本身生活压力就大 ， 上个班钱没挣到多少 ， 心倒是伤了不少 ， 工作苦累不说 ， 最重要的是：勾心斗角 ， 尔虞我诈 。所以遇到一个什么样的老板、领导非常重要 。
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