到底该不该把兴趣当做事业 还是要看赚不赚钱
到底该不该把兴趣当做事业？还是要看赚不赚钱，还是要看热爱的程度，当兴趣成了工作，它的性质就发生了变化，可以说，可能你的兴趣就不再是你的兴趣了 。
看热爱的程度，还有这份工作你是否能承受其带来的困难险阻、烦闷无趣、质疑指责等等，如果对它确实热爱又能够承受一切，为什么不呢？
有人说：“那要看兴趣赚不赚钱，如果比较赚钱，那兴趣也许还能因为收入得到更多的反馈而做的更好，如果不赚钱，那有何必当做事业 。”
兴趣的宗旨是以自己的审美为标准，做到最好 。工作的宗旨虽然也常用这类大词，但起码工作要养活你，得从市场里获得利润 。而当市场大部分时候不正常运作的时候，恐怕你必须得做许多与初心相悖的事情 。
如果你的兴趣能有更高的收入，养家糊口没问题那当然可以了！如果一个人温饱问题都没有解决，那就没有资格谈什么兴趣啊！现实就是如此，兴趣是建立在物质的基础上啊！
一种调和的方法是对自己擅长又有天赋的领域感兴趣，即对目前职业所在领域重新萌生兴趣，这其实简单，对其不断发掘创造、参与革新与实践 。
一份符合自己兴趣的工作常常能够给自己带来愉悦感、满足感 。在选择职业时，人们总会将自己是否对此有兴趣作为考虑因素之一，从有趣开始，逐渐地形成更加稳定、持久的乐趣，进而再与自己远大的奋斗目标相结合，形成有着明确方向性和意志性的志趣 。
兴趣和事业不是对立关系 。兴趣做到极致就是事业，事业投入会产生兴趣，人都会爱上自己投入时间和心力的事情 。兴趣和事业产生的积极体验是一样的，会引领个体走向幸福生活 。反而常常纠结导致兴趣也没有了，事业更做不成 。
最理想的职业状态不就是发自内心的热爱吗？兴趣爱好发展成自己的职业和事业，在我看来是非常酷的事，一件事或一个商业模式的成功，核心是做事的人的工作状态，状态激情是会感染人的 。
【到底该不该把兴趣当做事业 还是要看赚不赚钱】现代企业中不断要求自身和员工目标契合，无非是价值观重合以期让员工拼命工作，但现实中确是很难的 。
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