失业金可以领几个月 只能领24个月是错误的
现在很多用人单位会给员工缴纳五险一金 ， 再不济的也是会给员工缴纳五险 ， 我们都知道五险具体有养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险这五种 ， 养老保险是我们退休以后的一个重要生活来源与保障 ， 医疗保险则是我们平时生活中看病买药都能用到的 ， 生育险对于女性也很友好 ， 如果工作中意外受伤 ， 也能通过工伤险获赔 ， 可是你知道失业险怎么用吗 ， 如果真的失业了 ， 失业金可以领几个月的呢？
网上一直有这样一个说法 ， 那就是失业金只能领24个月的 ， 其实这个说法是错误的 ， 更是误导了不少人 。
首先要知道领取失业金的条件具体有哪些 。
【失业金可以领几个月 只能领24个月是错误的】
1、失业前 ， 用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年 ， 或者不满一年但本人有失业保险金领取期限 。
2、非因本人意愿中断就业 。
3、已办理失业登记 ， 并有求职要求 。
只有满足以上三个条件 ， 才能够领取失业金哦 。
那么失业金只能领取24个月的谣言又是因为什么产生的呢？
其实这句话的意思是被人给曲解了 ， 失业金指的是单次领取期限最长24个月 ， 不是一个人一辈子只能领取24个月 。
如果劳动者失业后重新就业并且参加了失业险 ， 缴费时间将重新计算 ， 劳动者再次失业的时候 ， 失业金领取期限将与上一次未领取的期限合并计算 ， 最长不能超过24个月 。
也就是说 ， 每次失业金领取的期限不能超过24个月 ， 但是再就业后又失业 ， 满足申领条件的 ， 就可以继续申领失业金了 ， 累计领取月数是允许超过24个月的 。
而失业金的领取期限是根据失业前失业保险缴费的年限来确定的 。
缴满一至四年的 ， 每满一年 ， 领取期限增加一个月 ， 缴费达到四年以上的 ， 超过四年的部分 ， 每满半年就可以增加一个月的领取期限 ， 对于按时缴纳社保的人来说还是很友好的 。
失业金发放的标准每个地区也不一样 ， 以佛山为例 ， 失业金的发放标准是当地最低月工资的90% 。
如果A员工参加工作18年 ， 并且按时缴纳社保 ， 在因为公司倒闭后失业的他 ， 按规定可以领取24个月的失业金 ， 如果他只领取了18个月的失业金 ， 此时还有6个月的未领取 。
当A员工再次就业五年后 ， 又因为裁员失业 ， 这时候的他就可以领取12个月的失业金 ， 是新参保五年领取的六个月加上之前未领取的六个月 。
在在这样的情况下 ， A员工的失业金领取期限总额其实是超过24个月的 。
所以别再相信一个人的失业金只能领取24个月的消息了 ， 片面的谣传不可取哦 。
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