职场女性如何打破刻板印象 自信的女人闪闪发亮
很多女生应该都经历过那种性别歧视的场景吧 ， 比如说入职的时候被问到婚育问题 ， 甚至在职场里被人歧视女生不如男生 。甚至在求职的时候 ， 都是优先录取男生 。今天咱们就给大家说说 ， 职场女性如何打破刻板印象？
如果大家想要打破这种刻板印象 ， 说的再多都不如做出实绩 。大家可以用行动表态：听别人的 ， 不如听自己的 。曾经有人提出了三点宝贵的建议 ， 分别是坐到桌旁来、与丈夫协同合作、不到最后一刻别放弃 ， 并对它们进行了有益有趣的诠释 。
说实话 ， 其实在职场上 ， 很多人对于女性的要求不高 ， 因为他们在心底里认为女人是做不出什么大事的 。很多重要的工作都不欢迎女性 ， 很多时候甚至是自己亲身父母都会劝你“女孩子不要做什么太累的工作” 。
在生活里 ， 大家应该都听过类似的事情 ， 比如说女性适合学文科 ， 理工科不如男性 ， 女性没有商业头脑 ， 没有政治头脑等等 。克服性别呆板印象 ， 就是对自身要保持戒备 。
简单来说 ， 就是女人要从自身不认可这样的评价 。身边的大多数人很轻易就会表达呆板印象的观点 ， 但要意识到 ， 这仅仅是他们自己的观点 ， 而并不代表真实情况 。
不接受这种认同的目的 ， 是不让自己潜移默化的受影响 ， 真正限制住自己 。
首先在工作里 ， 大家千万不要因为自己是女性 ， 就降低了自己的标准 。有句话叫“职场不相信眼泪” ， 我非常认同 。何止不相信眼泪 ， 只要是与价值和贡献无关的泪水、汗水、苦劳、付出在职场上都不值一提 。
【职场女性如何打破刻板印象 自信的女人闪闪发亮】
在这里 ， 大家要知道 ， 只有当你拿出了实际的东西 ， 证明了自己的价值 ， 才能得到别人的认可 。无论是男职员还是女职员 ， 只要你受雇于组织或某人 ， 你有责任成为有价值并且价值越高越好的人 。
说实话 ， 不仅这个社会和男性 ， 身为女性可能也对自己也有“刻板印象” 。
大家应该从自身就克服这种性别歧视和刻板印象 ， 女孩子也是可以努力拼搏的 ， 也是可以以事业为重的 。
目标导向、结果第一适用于所有职场人 ， 所以 ， 大家一定要给自己设立一个努力的目标 。
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