为什么年轻人越跳槽越迷茫 离职带来的后遗症
在现如今的职场中，大多是90后，甚至是00后，这些年轻人不再单一的追求职场的稳定性，大家不是在跳槽，就是在准备跳槽的路上，因为如今，跳槽貌似成为了升职加薪最快的方式 。
很多人羡慕以“世界那么大，我想去看看”为由辞职的豁达，但在作出抉择的时候，又觉得迷茫，不知道自己辞职之后要找个什么样的，做什么样的工作 。
有些年轻人一年可以换三至五份工作，这样的年轻人往往在面试的时候都到不了终面，因为招聘者也会考虑他们对公司是否忠诚，毕竟换工作这么频繁，一旦录取之后，不敢确定这样的人能够在公司里做多久 。
其实，这样频繁跳槽的年轻人也有可能是因为游戏玩多了，因为在游戏里大不了就重来，死了还有一命 。这样潜移默化的心理就会带到现实生活中去，工作稍有不顺就辞职，反正还有很多可以尝试的工作 。
而大多数普通年轻人跳槽的原因：没有户口，没有房子，反正买不起房，那就看能储存多少钱 。不是所有人都是985、211大学毕业的，也没有父辈的资源和支持，只能靠自己打拼天下，而大多数都是普通人，需要靠自己解决生存问题 。
【为什么年轻人越跳槽越迷茫 离职带来的后遗症】所以选择公司的本质区别就是工资的高低，这就导致了很多年轻人不管是龙潭还是虎穴，只要能改变现状，可以提高生活质量，就愿意跳槽多尝试 。
其实，跳槽这件事是被允许的，但你要考虑的是你想换工作的原因是什么？是一时冲动还是深思熟虑？再好的工作也有厌烦的时候，遇到一点问题、挫折、诱惑就想换工作，那以后你的职场应该处处都是问题，难道以后遇到问题都要一直逃避吗？
所以想跳槽的时候，给自己时间去冷静的思考一下或者找朋友聊聊，如果思考之后还是决定毅然决然的辞职，那就遵从内心，避免冲动离职带到的后遗症 。
虽然不少年轻人觉得自己跳槽是为了能够有更多的选择，找到最适合自己的工作，可是有时候选择多了不是一件好事，会让人摇摆不定 。只有抓住每一个机会，做好每一个选择，才能找到真正喜欢的工作 。
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