当你和别人同层次的时候，才有资格评判他的错对
关于职场那些事儿 ， 当你和别人同层次的时候 ， 才有资格评判他的错对 。今天来分享一下！
有位网友投稿：摸鱼的时候被领导抓住了 ， 被领导揪出来批评了很久 ， 可是领导自己也摸鱼啊 ， 那么领导上班摸鱼该如何应对？
有人说：“我新入职的公司就这样 ， 领导同事都摸鱼 ， 领导摸就算了 ， 同事摸鱼就是有活都让你干 ， 或者找个由头出去 ， 一出就是一两个小时 ， 敢怒不敢言 。”
【当你和别人同层次的时候，才有资格评判他的错对】这个问题的关键在于领导双标 ， 要求员工不摸鱼的前提下也约束一下自己 ， 作为领导不应该起带头作用 。但是人家已经做到了领导这个位置了 ， 职能和工作要求不同 。说不定领导昨天签了几个几千万的单子 ， 这个月业绩都不用愁了；而你和人说话都不利索 。
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领导上班摸鱼该如何应对 职场人都该明白这件事做好自己的事 ， 不要看别人插着耳机觉得你也可以 ， 别人上班聊天你也可以 。别人这么做 ， 要么是效率高 ， 要么是资格老 ， 两样都不具备 ， 就好好工作 ， 不要只看到别人舒服的时候 ， 却看不到别人劳累的时候 。
这就跟一个典故非常像 。放羊的告诉砍柴的：你别跟我在这唠嗑 ， 我的羊能吃饱 ， 你的柴没人砍 。然后砍柴的不乐意了 ， 心想你在这躺一天还不让别人躺着 。
这种事情顶多吐槽吐槽 ， 想解决这种事除非你变成富二代不用工作了 ， 否则在哪工作都可能会这样 ， 换句话 ， 说不定你自己到领导的位置了也是这种做派 。
能当上领导 ， 必然会有过人之处 ， 有的时候我们往往只看到了领导轻松的一面 ， 却没有看到他们背后的汗水 ， 所以还是要调整好心态 ， 做好自己的事 。
现在成年人的社会就是如此的艰难 ， 不可能完完全全的公平 ， 与其想这些不如赶紧工作完 ， 这样的话有时间也可以摸鱼一下 。不要吐槽别人的摸鱼 ， 别人的资本是你没有的 ， 能够混的人 ， 多半是一些是有背景、有后台、或者做完了自己工作的人 。
其实这个网友的心理还是因为不平衡 ， 但是有的人就算摸鱼 ， 其实也只是藏拙的手段而已 ， 人们总会被表象所蒙蔽 。职场竞争很残酷 ， 适当的藏拙只是为了避免成为焦点 ， 减少前进路上的阻力 。职场上经常能看到一些平时表现平平的人 ， 到了关键时刻 ， 就成为一匹黑马 。
以上是职场那些事儿 ， 当你和别人同层次的时候 ， 才有资格评判他的错对的全文内容 。
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